Für unseren Kunden, ein produzierendes, mittelständisches Unternehmen aus Bayern, besetzen wir die Position "PR-Manager (m/w/d)".
Aufgaben
- Entwicklung, Konzeption und Aufbau einer (globalen) PR-Strategie sowie operativer Aufbau
- Definition, Planung und Umsetzung aller PR-Maßnahmen
- Ansprechpartner für (Fach-)Presse/Medien, Kontaktpflege zu Journalist*innen und Aufbau eines entsprechenden Netzwerks
- Übernahme von Presse- und Kooperationsanfragen (Sponsoring/Spenden)
- Erstellen von Pressematerialien und -texten sowie PR-Berichten zu Veranstaltungen, etc.
- Koordination und Planung von Kommunikationsstrategien und entsprechende
- Analysen und Reporting der PR Aktivitäten (z. B. Clipping-Monitoring, Pressespiegel, Social-Dashboard)
- Wettbewerbsbeobachtung
- Budgetplanung und -überwachung
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich PR, Marketing, Kommunikationswissenschaften, Journalismus oder vergleichbares Studium oder Ausbildung (z. B. Kaufmann für Marketingkommunikation)
- Mehrjährige Berufserfahrung im PR Bereich, idealerweise Erfahrung in der Konzeption von PR Strategien und Maßnahmen
- Kommunikationsstarke, aufgeschlossene Persönlichkeit, Organisationstalent
- Selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise
- Versierter Umgang mit Journalist*innen, gute Erfahrungen in der Medienlandschaft
- Gelegentliche Reisebereitschaft
- Flexibilität, Organisation, Teamfähigkeit sowie starke kommunikative Fähigkeiten in Verbindung mit einem sicheren Auftreten
- Begeisterung fürs Schreiben und B2B-Themen
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office und Microsoft Teams
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
USPs
- Zukunftssichere Branche in einem internationalen Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung
- Abwechslungsreiches, verantwortungsvolles und spannendes Aufgabengebiet
- Raum für Ideen und Eigenverantwortung
- Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
- 30 Tage Urlaub, auch schon während der Probezeit, kein Betriebsurlaub
- Gleitzeit
- Homeoffice (50% ist möglich)
- Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung
- Fahrradleasing über Eurorad
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Afterwork-Partys und Mitarbeiterevents
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Einkaufsvergünstigungen in der Umgebung
- Extras wie Wasserspender und wöchentlich frisches Obst
- Betriebskantine, vergünstigte Angebote
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