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Willkommen bei der WPR HR-Services GmbH 

Agentur für Active Sourcing, Recruitment Process Outsourcing und Personalberatung aus Berlin für die DACH-Region.

Services

Wir bieten unseren Kunden maßgeschneiderte Rekrutierungslösungen

Über uns

Ein kurzer Einblick über  WPR. Unsere Ziele und Werte, die Branchen die wir abdecken und unser Team.

Projektreferenzen

Hier findet Ihr einen Auszug aus unseren erfolgreichen Recruitments.
 

Aktuelle Jobangebote

Du suchst eine neue Herausforderung?
Dann finde sie in unseren aktuellen Jobangeboten

Aktuelle Jobangebote

Senior Manager Consulting Healthcare (m/w/d)

24.09.2024
Für ein großes Consulting-Unternehmen besetzen wir die Position "Senior Manager Consulting Healthcare (m/w/d)".  

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(Senior) Manager Sustainability Reporting & Governance (w/m/d)

23.09.2024
Für ein großes Consulting-Unternehmen besetzen wir die Position "(Senior) Manager Sustainability Reporting & Governance (w/m/d)".

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Senior Solution Architect MS Azure (m/w/d)

22.09.2024
Für eine spannende Hamburger IT-Beratung besetzen wir die Position "Senior Solution Architect MS Azure (m/w/d)".

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Modern Workplace Architect (m/w/d)

21.09.2024
Für eine spannende Hamburger IT-Beratung besetzen wir die Position "Modern Workplace Architect (m/w/d)".

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(Sen.) Manager ServiceNow-Consulting (m/w/d)

20.09.2024
Für unseren langjährigen Kunden, eine Big4-Gesellschaft, besetzen wir deutschlandweit die Position "(Sen.) Manager ServiceNow-Consulting (m/w/d)".

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(Sen. ) Key Account Manager Defense (m/w/d)

19.09.2024
Für unseren Kunden, einen großen deutschen IT-Dienstleister (>3000 Mitarbeiter), besetzen wir den "Key Account Manager Defense (m/w/d)".

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Prüfungsleiter Audit/Attestation (m/w/d) - Big4

19.09.2024
Für unseren Kunden, eine Big4-Company, besetzen wir die Position "Prüfungsleiter Audit/Attestation (m/w/d)".

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Business Development Manager (m/w/d)

08.09.2024
Für ein Unternehmen aus Hamburg besetzen wir die Position "Business Development Manager (m/w/d)"

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(Senior) Internal Auditor (m/w/d)

07.09.2024
Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem Bereich Financial Services, besetzen wir die Position "(Sen.) Internal Auditor (m/w/d)".

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(Senior) IT-Spezialist Netzwerke/Infrastrukturen (inhouse) (m/w/d)

06.09.2024
Für unseren Kunden, ein marktführendes Unternehmen aus Berlin, besetzen wir einen "Senior IT-Spezialisten Netzwerke/Infrastrukturen (m/w/d)".

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WERTE

Effizient

Unsere Kunden benötigen schnelle Unterstützung bei der Besetzung von Positionen, ohne dabei Abstriche bei der Kandidatenqualität hinnehmen zu wollen. Wir setzen auf schlanke Prozesse und nutzen vorgegebene Zeitrahmen und Ressourcen optimal.

Zuverlässig

Langfristige Kundenbeziehungen entstehen nur, wenn Positionen zuverlässig besetzt werden. Wir nehmen nur Aufträge an, bei deren Umsetzung wir schon fundierte Erfahrungen haben. So finden wir gemeinsam die optimalen Kandidaten für Euch.

Transparent

Transparentes Vorgehen und offene Kommunikation mit unseren Kunden machen die Arbeitsweise von WPR aus. Wir stellen nicht nur umfassende Projektreportings zur Verfügung, sondern sorgen auch dafür, dass Ihr datenschutzrechtlich auf der sicheren Seite seid.

Digital

Unser Ziel ist es, unseren Kunden stets die neuesten digitalen Rekrutierungsmethoden anzubieten. Wir geben uns nie mit dem Status quo zufrieden, sondern entwickeln unser Methoden-Know-How beständig weiter.

Für Kandidaten

Wir unterstützen Euch gern bei der Suche nach einer neuen Herausforderung –
heute oder in Zukunft.

NEWS/AKTUELLES

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So schreibst du die perfekte kompetenzbasierte Stellenanzeige

24.04.2024
In unserer heutigen Arbeitswelt, in der dynamische Marktbedingungen und technologische Fortschritte die beruflichen Anforderungen rasant verändern, gewinnen kompetenzbasierte Stellenanzeigen an Bedeutung. Diese Art der Stellenausschreibung...
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Potenziale freisetzen. Warum Skills im Recruiting-Prozess wichtiger sind als Qualifikationen

05.03.2024
Der Arbeitsmarkt ist im ständigen Wandel. Alte Muster lösen sich auf, Arbeitgebende und Arbeitnehmende beschreiten neue Wege. Im Recruiting-Prozess verliert gerade ein scheinbar in Stein gemeißeltes Entscheidungskriterium an Bedeutung: die...
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Top-Talente sichern: Der ultimative Leitfaden zur Auswahl des richtigen Headhunters

15.02.2024
Die Auswahl des richtigen Headhunters ist eine wichtige Entscheidung für jedes Unternehmen, das auf der Suche nach Top-Talenten ist. Ein guter Headhunter kann nicht nur dabei helfen, die besten Kandidaten auf dem Markt zu identifizieren und...
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Fünf Vorteile des Active Sourcings als Methode der Personalgewinnung

01.02.2024
In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt ist der Wettbewerb um die besten Talente härter denn je. Unternehmen suchen kontinuierlich nach innovativen Methoden, um die richtigen Mitarbeiter zu finden und zu binden. Eine Strategie, die sich als...
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Die Geheimnisse eines Talentpools: Aufbau und Erfolg in 5 Schritten

01.12.2023
Die Suche nach talentierten Mitarbeitenden und ihre langfristige Bindung ist heute von entscheidender Bedeutung für Unternehmen. Arbeitgeber stehen vor der Herausforderung, nicht nur die besten Fachkräfte zu identifizieren, sondern sie auch...
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Uncovering and Overcoming Unconscious Hiring Bias in Recruitment

10.11.2023
In the world of recruitment, the goal is clear: to identify and hire the best candidates for the job. However, despite best intentions, unconscious hiring bias can cloud the judgment of even the most well-meaning recruiters. Unconscious bias occurs...

Kontakt

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