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Agentur für Active Sourcing, Recruitment Process Outsourcing und Personalberatung aus Berlin

Aktuelle Jobangebote

03.11.2022
Für unseren langjährigen Mandanten, die FS-Consulting-Unit einer Big4-Gesellschaft, besetzen wir im Process Excellence-Team einen "Senior Manager Prozessautomatisierung (m/w/d)" (Standort deutschlandweit flexibel).

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02.11.2022
Für unseren Kunden, ein international agierendes Traditionsunternehmen aus Bayern, besetzen wir die Vakanz "(Sen.) SAP BW Inhouse Consultant (m/w/d)".

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01.11.2022
Für unseren langjährigen Mandanten, die FS-Consulting-Unit einer Big4-Gesellschaft, besetzen wir im Process Excellence-Team einen "Manager Prozessautomatisierung (m/w/d)" (Standort deutschlandweit flexibel).

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28.10.2022
Für unseren Kunden, ein marktführendes und krisenfestes Unternehmen aus Berlin, besetzen wir die Vakanz "Portfoliomanager (w/m/d)".

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27.10.2022
Für unseren Kunden, einen medizinische Verband, besetzen wir die Vakanz "Leitung Medical Affairs / Wissenschaftlicher Beirat (m/w/d)" in Teilzeit (20 St./Woche) oder als Freelancer.

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19.10.2022
Für unseren langjährigen Mandanten, die FS-Consulting-Unit einer Big4-Gesellschaft, besetzen wir einen "Senior Manager Sustainable Finance (m/w/d)" (Standort deutschlandweit flexibel).

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18.10.2022
Für ein weltweit operierendes Maschinenbauunternehmen mit ca. 1500 Mitarbeitern besetzen wir die Vakanz "Internationaler Technischer Support (m/w/d)" im Innendienst.

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17.10.2022
Für unseren Kunden, ein marktführendes und krisenfestes Unternehmen aus Berlin, besetzen wir die Vakanz "(Senior) Prozessmanager (w/m/d)".

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16.10.2022
Für unseren langjährigen Mandanten, die FS-Consulting-Unit einer Big4-Gesellschaft, besetzen wir einen "Senior Manager Consulting Financial Services (m/w/d)" (Standort deutschlandweit flexibel).

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12.10.2022
Für ein spannendes Consulting- und IT-Technologie-Unternehmen aus der Schweiz mit sehr gutem Ruf (800 Mitarbeiter, 18 internationale Standorte) besetzen wir die Vakanz „Head of Cloud-Solutions (m/w/d)“.

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WERTE

Effizient

Unsere Kunden benötigen schnelle Unterstützung bei der Besetzung von Positionen, ohne dabei Abstriche bei der Kandidatenqualität hinnehmen zu wollen. Wir setzen auf schlanke Prozesse und nutzen vorgegebene Zeitrahmen und Ressourcen optimal.

Zuverlässig

Langfristige Kundenbeziehungen entstehen nur, wenn Positionen zuverlässig besetzt werden. Wir nehmen nur Aufträge an, für deren erfolgreiche Umsetzung wir vor dem Hintergrund unserer Erfahrungen garantieren können. Erst wenn der optimale Kandidat gefunden ist, beenden wir unsere Arbeit.

Transparent

Transparente Prozesse und offene Kommunikation mit unseren Kunden machen die Arbeitsweise von WPR aus. Wir informieren Sie nicht nur zuverlässig über den Projektfortgang, sondern sorgen auch dafür, dass Sie datenschutzrechtlich auf der sicheren Seite sind.

Digital

Unser Ziel ist es, unseren Kunden stets die neuesten digitalen Rekrutierungsmethoden anzubieten. Wir geben uns nie mit dem Status quo zufrieden, sondern entwickeln unser Methoden-Know-How beständig weiter.

Für Kandidaten

Wir unterstützen Sie gern bei der Suche nach einer neuen Herausforderung –
heute oder in Zukunft.

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Kontakt

Ziel unserer Arbeit ist es, Kandidaten und Auftraggeber in optimaler Weise zusammenzubringen. Wir sind daran interessiert, eine gute Beziehung zu Kandidaten aufzubauen und diese über geeignete Vakanzen zu informieren. Deshalb verarbeiten wir auf Grundlage von Artikel 6 Abs. 1 der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (auch mit Hilfe von Dienstleistern) Ihre Daten. Wenn Sie dies nicht wünschen, können Sie jederzeit bei uns der Verwendung Ihrer Daten widersprechen. Weitere Informationen zum Datenschutz erhalten Sie hier .
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