Willkommen bei WPR - Agentur für Active Sourcing aus Berlin
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STATE OF THE ART RECRUITMENT

Willkommen bei der WPR HR-Services GmbH 

Agentur für Active Sourcing, Research und Recruiting aus Berlin

Aktuelle Jobangebote

26.01.2022
Für ein sehr relevantes Unternehmen aus Berlin besetzen wir die Vakanz "Sen. Test Engineer (m/f/d)"

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13.01.2022
Für eine bekannte Marke suchen wir einen Senior Insights Manager International (m/w/d).

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12.01.2022
Für ein marktführendes Traditionsunternehmen aus Berlin (Versicherungsumfeld) besetzen wir zurzeit einen Kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) mit IT-Affinität in der Beitragsabrechnung.

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11.01.2022
Für ein marktführendes Traditionsunternehmen aus Berlin (Versicherungs-/Bankenumfeld) besetzen wir zurzeit die Vakanz "Senior Controller - Kapitalanlage/Regulatory/Meldewesen (m/w/d)".

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11.01.2022
Für ein marktführendes Traditionsunternehmen aus Berlin (Versicherungs-/Bankenumfeld) besetzen wir zurzeit drei Vakanzen im Aktuariat (zzt. 17 Mitarbeiter) als Mathematiker, Aktuar oder Versicherungsmathematischer Sachverständiger (m/w/d).

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11.01.2022
Für eine Mediaagentur suchen wir den Managing Partner als Client Lead (m/w/d) für einen großen Kunden der Agentur.

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10.01.2022
Im Auftrag eines spannenden Unternehmens aus Berlin arbeiten wir zurzeit an der Besetzung der Vakanz „IT-Architekt Lösungsarchitekturen (w/m/d)".

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09.01.2022
Für eine Spedition suchen wir den Projektmanager Seefracht Exporte (m/w/d) in Hamburg.

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08.01.2022
Für einen Verband aus dem Bereich "Medizinprodukte" besetzen wir in Berlin die Vakanz "Referent/in Gesundheitspolitik".

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03.01.2022
Für eine inhabergeführte Agentur für Data-Driven-Advertising aus Hamburg, besetzen wir die Vakanz (Senior) Campaign Manager (m/w/d).

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WERTE

Effizient

Unsere Kunden benötigen schnelle Unterstützung bei der Besetzung von Positionen, ohne dabei Abstriche bei der Kandidatenqualität hinnehmen zu wollen. Wir setzen auf schlanke Prozesse und nutzen vorgegebene Zeitrahmen und Ressourcen optimal.

Zuverlässig

Langfristige Kundenbeziehungen entstehen nur, wenn Positionen zuverlässig besetzt werden. Wir nehmen nur Aufträge an, für deren erfolgreiche Umsetzung wir vor dem Hintergrund unserer Erfahrungen garantieren können. Erst wenn der optimale Kandidat gefunden ist, beenden wir unsere Arbeit.

Transparent

Transparente Prozesse und offene Kommunikation mit unseren Kunden machen die Arbeitsweise von WPR aus. Wir informieren Sie nicht nur zuverlässig über den Projektfortgang, sondern sorgen auch dafür, dass Sie datenschutzrechtlich auf der sicheren Seite sind.

Digital

Unser Ziel ist es, unseren Kunden stets die neuesten digitalen Rekrutierungsmethoden anzubieten. Wir geben uns nie mit dem Status quo zufrieden, sondern entwickeln unser Methoden-Know-How beständig weiter.

Für Kandidaten

Wir unterstützen Sie gern bei der Suche nach einer neuen Herausforderung –
heute oder in Zukunft.

NEWS/AKTUELLES

Work-Life-Blending: Wenn Arbeit und Privatleben verschmelzen

03.01.2022
Vor der Corona-Pandemie war Work-Life-Blending lediglich eine von vielen Blüten, die der bunt wachsende Strauch der New-Work-Bewegung hervorgebracht hat. Die Idee: Arbeitswelt und Lebenswelt sollen phasenweise nahtlos miteinander verschmelzen –...

Die neue Dynamik des Fachkräftemangels

08.11.2021
Für einen kurzen Moment schien der Fachkräftemangel in Deutschland zu schwinden. Die Corona-Krise hat kurzfristig zu einem Nachfrageeinbruch auf dem Arbeitsmarkt geführt. In den ersten Monaten des Lockdowns verhängten viele Unternehmen einen...

Virtual Reality im Recruiting: Willkommen in der neuen Welt

10.09.2021
Virtual Reality (VR) ist auch gut zehn Jahre nach erfolgreicher Markteinführung eine der spannendsten Technologien der Gegenwart. Als Oculus Rift 2012 die ersten massentauglichen VR-Brillen auf den Markt brachte, war das ein wahrgewordener Traum...

New Work – New Leadership

15.04.2021
Corona hat die Arbeitswelt auf den Kopf gestellt. Viele Aspekte des New Work-Konzepts sind vielerorts vom nice to have zum must have geworden. Althergebrachte Arbeitsweisen sind plötzlich nicht mehr nur überholt, sondern schlicht nicht umsetzbar....

Homeoffice – Arbeitsplatz der Zukunft oder Freifahrtschein zur Arbeitsvermeidung?

07.02.2021
Die aktuelle Corona-Pandemie hat so viele Menschen wie nie zuvor ins Homeoffice befördert. Viele haben bereits eine oder sogar zwei Wochen komplett von zu Hause aus gearbeitet. Menschen, die mit Kindern gesegnet sind, die nun durch bundesweite...

So funktioniert die perfekte Kandidatenansprache

13.01.2021
Im Wettbewerb um die besten Fach- und Führungskräfte gehen immer mehr Unternehmen aktiv auf potenzielle neue Mitarbeiter zu. Eine große Rolle spielen hierbei die beruflichen Social Networks Xing und LinkedIn.   Der Markt an passiven...

Kontakt

Ziel unserer Arbeit ist es, Kandidaten und Auftraggeber in optimaler Weise zusammenzubringen. Wir sind daran interessiert, eine gute Beziehung zu Kandidaten aufzubauen und diese über geeignete Vakanzen zu informieren. Deshalb verarbeiten wir auf Grundlage von Artikel 6 Abs. 1 der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (auch mit Hilfe von Dienstleistern) Ihre Daten. Wenn Sie dies nicht wünschen, können Sie jederzeit bei uns der Verwendung Ihrer Daten widersprechen. Weitere Informationen zum Datenschutz erhalten Sie hier .
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