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Auswahlinterviews

Auswahlinterviews

  • Sie möchten eine Management- oder Spezialistenposition besetzen, bei der die Persönlichkeit des zukünftigen Stelleninhabers eine wichtige Rolle spielt?
  • Eine detaillierte persönliche Vorauswahl der Kandidaten für Ihre Vakanzen ist Ihnen wichtig?

  • Wir ergänzen die Methoden des Active Sourcings und HR-Research durch strukturierte persönliche Kandidateninterviews (Face-to-Face oder Skype)

Sie erhalten zu den präsentierten Profilen einen detaillierten Kandidatenbericht mit allen Informationen zum Skill-Set und bekommen einen fundierten Eindruck in Bezug auf individuelle Stärken und Defizite der Kandidaten.

Haben Sie fragen? Dann kontaktieren Sie uns

Ziel unserer Arbeit ist es, Kandidaten und Auftraggeber in optimaler Weise zusammenzubringen. Wir sind daran interessiert, eine gute Beziehung zu Kandidaten aufzubauen und diese über geeignete Vakanzen zu informieren. Deshalb verarbeiten wir auf Grundlage von Artikel 6 Abs. 1 der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (auch mit Hilfe von Dienstleistern) Ihre Daten. Wenn Sie dies nicht wünschen, können Sie jederzeit bei uns der Verwendung Ihrer Daten widersprechen. Weitere Informationen zum Datenschutz erhalten Sie hier .
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