Aufgaben
Du möchtest als Berater (m/w/d) strategische Projekte mit HR-Fokus begleiten und dafür sorgen, dass Transaktionen und Transformationen erfolgreich ablaufen? Dann kannst Du Dich hier einbringen:- Du unterstützt bei Kundenprojekten mit Fokus auf Veränderungsprozesse im Rahmen von transaktionsbezogenen strategischen Projekten.
- Du bist für die Entwicklung und Umsetzung von Stakeholder Management und Kommunikationskonzepten verantwortlich.
- Dazu übernimmst Du die Begleitung, Planung und Steuerung des Designs von Organisationen sowie Mitarbeiter- und Wissenstransferprozessen.
- Du hilfst bei dem Auf- und Umbau von Personalfunktionen und Personalprozessen.
- Darüber hinaus koordinierst Du die Durchführung von HR Due Diligence-Projekten und planst die HR IT-Systemauswahl
- Die Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten für HR und Change Management-Themenstellungen sowie im Produktentwicklungsprozess gehört ebenfalls zu Deinem Aufgabengebiet.
Ihr Profil
- Senior Consultant (w/m/d) Strategieberatung - HR & Change Management wirst Du bei unserem Kunden mit einem Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Geisteswissenschaften.- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung (mind. zwei Jahre) in der Unternehmensberatung oder im Personalbereich (idealerweise mit Bezug zu M&A oder Deal Strategy-Themen).
- Deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und Deine Reisebereitschaft runden Deine Qualifikationen ab.
USPs
- Dich erwarten spannende, internationale Projekte und eine große Themen- und Mandantenvielfalt- Du kannst Dir als Berater (m/w/d) schnell ein fachliches Profil erarbeiten und dich individuell weiterentwickeln
- Der auf strategisches Wachstum ausgelegte Bereich eröffnet Dir einen steilen Karriereweg
- Du kannst auf Wunsch innerhalb des Beratungsspektrums rotieren und/oder auch Auslandserfahrungen sammeln
- Da arbeitest in einem jungen und sehr sympathischen Team