Aufgaben
- Erreichen der Umsatz- und Entwicklungsziele für die von Deinem Team verantworteten Kunden und Steigerung der Kundenzufriedenheit
- Fachliche wie auch disziplinarische Führung der ca. 10 Inside Sales Consultants
- Steuerung des Tagesgeschäftes auf Team- und Mitarbeiterebene zur Sicherstellung qualitativer und quantitativer Vertriebsziele
- Einarbeitung neuer Kollegen sowie Konzeption und Umsetzung von Performancemaßnahmen zur Zielerreichung
- Mitarbeiterbindung und -Steuerung durch unterstützende wie auch wertschätzende Gespräche
- Teilnahme an Vorstellungsgesprächen und Assessmentcentern in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung
Ihr Profil
- Erfahrung in der Führung von Vertriebs-Teams (idealerweise im Outbound) im operativen Geschäft
- Ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung, eine hohe Entscheidungsstärke
- Sicheren Umgang mit Reporting- und Steuerungstools im Vertrieb (z.B. Forecastplanung) sowie Steuerung der Mitarbeiter durch Kennzahlen (KPI) und proaktive Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Organisationstalent, Eigeninitiative und Ausdauer
- Hohe Zielorientierung und Begeisterungsfähigkeit
- Idealerweise eigene Berufserfahrung im telefonischen Vertrieb (Outbound) – möglichst im B2B-Umfeld (Ausbau von Kundenbeziehungen)
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
USPs
- Geregelte Arbeitszeiten
- Eine fundierte, mehrwöchige individuelle Einarbeitung
- Incentive-Reisen
- Ein überdurchschnittlich hohes Grundgehalt plus Provision
- Weitere Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Kaffee, Obst
Bewerbungen an
Bewerbungen an:Frau Nicole Klink
klink@wpr-research.de