Aufgaben
Der Operations Manager (m/w/d) ist eine zentrale Position im Zusammenspiel mit den Kunden, Agenturen, Partnern und Lieferanten und übernimmt für seine Projekte eine End-to-End-Verantwortung. Er erarbeitet eigenständig die optimalen Transportketten und -wege, erstellt die Angebote und übernimmt den Einkauf der Leistungen bei Reedern, Um- schlagsbetrieben und allen anderen Sub- unternehmern.
Nach der Auftragsgewinnung koordiniert der Operations Manager (m/w/d) die externen Dienstleister und wickelt den Auftrag komplett eigenständig von A - Z ab. Dazu gehört auch der jeweilige Monatsabschluss inklusive der Rechnungsstellung an die Kunden bzw. die Prüfung der Dienstleisterabrechnungen sowie die vollständige Abrechnung nach Projekt- abschluss.
Dabei beachtet der Stelleninhaber (m/w/d) parallel stets auch die eigenen wirtschaftlichen Kennzahlen. Die Aufgabe umfasst eine große Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg und verfügt über den Reiz einer spannenden Herausforderung in einem internationalen Umfeld.
Ihr Profil
Der ideale Kandidat verfügt über eine aufgeschlossene Persönlichkeit, ist lösungs- und erfolgsorientiert, versteht sein logistisches Handwerk und besitzt eine klare unternehmerische Denke. Nach einer Ausbildung zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistungen oder einem ähnlichen Abschluss war er bereits mehrere Jahre in der Seefracht tätig und ist vertraut mit der Disposition sowie den Transportabläufen und Dokumentationen für Projektverladung (Break Bulk/Ro/Ro/Charter) und Container.
Zudem ist ein selbst- bewusster, souveräner sowie verbindlicher Auftritt wichtig, um in dieser Position erfolgreich zu sein. Offenheit, ein kreative, unkonventionelle Herangehensweise sowie Sorgfalt sind ebenfalls notwendig. Darüber hinaus benötigt der ideale Kandidat eine ausgeprägte Dienstleistermentalität und eine hohe Teamfähigkeit sowie sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse und (in geringem Maße) Reisebereitschaft.
USPs
Das in Norddeutschland ansässige Unternehmen fühlt sich den Werten Internationalität, Verlässlichkeit, Fairness, Toleranz und einer sozialen Verantwortung gegenüber verpflichtet.
Die Mitarbeiter sind Experten auf ihrem Gebiet und genießen entsprechend große Gestaltungsfreiheiten sowie eine unternehmerische Verantwortung für ihr Handeln und ihre Kunden. Das Miteinander ist geprägt von Wertschätzung und Respekt vor der individuellen Leistung der Mitarbeiter.
Bewerbungen an
Bewerbungen unter Nennung der Positionsbezeichnung über das Kontaktformular oder an:Info@Wpr-Research.de