Willkommen bei WPR - Agentur für Active Sourcing aus Berlin
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Direct- / Executive Search

  • Sie möchten eine Management- oder Spezialistenposition besetzen,...
    bei der die Persönlichkeit des zukünftigen Stelleninhabers eine wichtige Rolle spielt?
  • Sie möchten den Markt an verfügbaren Kandidaten für eine spezielle Aufgabe diskret aufdecken...
    und geeignete Kandidaten überzeugend direkt ansprechen lassen?
  • Eine detaillierte fachliche Vorauswahl der Kandidaten...
    möchten Sie nicht allein der Personalabteilung überlassen?
  • Eine professionelle Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses...
    ist Ihnen wichtig?
  • Wir ergänzen die Methoden des Active Sourcings...
    und der Direktansprache durch methodisch fundierte Auswahlinstrumente aus der Personaldiagnostik.
  • Wir identifizieren passgenau die richtigen Kandidaten am Markt,...
    kontaktieren diese diskret und prüfen die fachliche und persönliche Eignung.
  • Als Schnittstelle zwischen dem Kandidaten,...
    der HR sowie der Fachabteilung organisieren wir eine optimale Candidate Journey.
  • Sie vermeiden teure und zeitaufwendige Fehlbesetzungen.

  1. Durch die Direktsuche Berlin lassen sich auch passive Kandidaten, die sich sonst nicht aktiv beworben hätten, für ein Unternehmen gewinnen
  2. Die Kandidatenqualität steigert sich durch die aktive Identifizierung und die strukturierte Vorauswahl der Kandidaten
  3. Durch die schnelle Direktansprache der identifizierten Kandidaten verringert sich die Time2Hire
  4. Durch die Vermeidung von Stellenanzeigen werden Kosten eingespart
  5. Die Durchsetzung im War for Talents gegenüber der Konkurrenz gelingt mit Direct Search Berlin
 
 

  1. Sind bei der Executive Search Beratung Berlin fundierte Kenntnisse des Branchenumfeldes vorhanden?
  2. Gibt es ein großes Verständnis für das Funktionsgebiet, in der die Position angesiedelt ist?
  3. Verfügt die Executive Search Beratung aus Berlin bereits über ein relevantes Kandidatennetzwerk?
  4. Werden alle relevanten Kanäle für die Kandidatenansprache (Direct Search) genutzt (online, offline)?
  5. Beschränken vertraglich festgelegte Obergrenzen für die Anzahl der identifizierten und angesprochenen Kandidaten die Suche?

Haben Sie fragen? Dann kontaktieren Sie uns

Ziel unserer Arbeit ist es, Kandidaten und Auftraggeber in optimaler Weise zusammenzubringen. Wir sind daran interessiert, eine gute Beziehung zu Kandidaten aufzubauen und diese über geeignete Vakanzen zu informieren. Deshalb verarbeiten wir auf Grundlage von Artikel 6 Abs. 1 der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (auch mit Hilfe von Dienstleistern) Ihre Daten. Wenn Sie dies nicht wünschen, können Sie jederzeit bei uns der Verwendung Ihrer Daten widersprechen. Weitere Informationen zum Datenschutz erhalten Sie hier .
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