Willkommen bei WPR - Agentur für Active Sourcing aus Berlin
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Team

Die WPR HR-Services GmbH beschäftigt erfahrene HR-Experten und ein spezialisiertes Recruiting-Team. Wir geben uns nie mit dem Status quo zufrieden, sondern entwickeln unser digitales Methoden-Know-How sowie unsere Markt- und Funktionskenntnisse beständig weiter.

Gern präsentieren wir Ihnen unser Angebot persönlich und wählen mit Ihnen zusammen die besten Rekrutierungsmethoden für Ihr Unternehmen aus.

Es grüßt Sie herzlichst Ihr

Dr. Fabian Wiencke

Geschäftsführender Gesellschafter

Key People

Nicole Klink – Projektmanagerin
 

Geboren in Berlin. Studium der Anglistik/Amerikanistik, Soziologie und Anthropogeografie.  Zertifizierter Job- und Karrierecoach. Zertifizierter Personal Coach. Personality Profiler Coach. Zertifikat Projektmanagerin.

Seit 2018 in der Personalberatung. Fundierte Erfahrungen als Projektmanagerin im Bereich der Besetzung von Spezialisten- und Managementpersonal.

Michael Gauder - Projektmanager
 

Gebürtig aus Darmstadt. Studium zum Dipl.-Kaufmann an der Johann Wolfgang Goethe-Universität, Frankfurt/Main. 

Mehr als acht Jahre Berater für IT-Strategie- und Geschäftsprozessentwicklung bei einer weltweit führenden Managementberatung. Mehr als 5 Jahre Geschäftsführer & Gesellschafter eines Softwareentwicklungs-Unternehmens.

Seit Anfang 2019 in der Personalberatung.

Camila Schrage Nürnberg – Projektmanagerin

Geboren in Lages, Brasilien. Bachelor Tourism in Porto Alegre. Master of Arts "Nachhaltiges Tourismusmanagement" an der FH-Eberswalde. Fortbildungen als Spezialistin in den Bereichen Active Sourcing und Social Media-Recruiting. Sechs Sprachen fließend.

Seit 2019 in der Personalberatung. Fundierte Erfahrungen als Rekruterin und Projektmanagerin im Rahmen von Active Sourcing- und Personalberatungsprojekten.

Dr. Fabian Wiencke - Geschäftsführender Gesellschafter
 

Geboren und aufgewachsen in Hamburg. Interdisziplinäres Studium der Wirtschafts-, Sozial- und Rechtswissenschaften in Hamburg und Frankfurt (Oder). Promotion in der politikwissenschaftlichen Europaforschung an der Universität Potsdam.

Seit 2008 in der Personalberatung, zunächst als Research Consultant bei einem Spezialisten für Executive-/Direct-Search sowie als Senior Consultant bei einer großen deutschen Headhunting-Company, dann als Gründer und Geschäftsführer der WPR HR-Services GmbH.

Hinter der WPR HR-Services GmbH stecken kompetente Headhunter Berlin, die auf einen langjährigen Erfahrungsschatz und viele Praxisjahre zurückgreifen können. Die demografische Entwicklung und ein Wertewandel der jüngeren Generation machen es zunehmend zur Herausforderung, geeignetes Personal zu finden und dieses langfristig im Unternehmen zu halten.
 
Unsere Headhunter Berlin kennen den Arbeitsmarkt und überzeugen mit umfangreicher Expertise und hervorragender Menschenkenntnis. Daraus ergibt sich die ideale Kombination, um das Anforderungsprofil der Vakanzen weitreichend zu verstehen und gleichzeitig die relevante Zielgruppe passgenau ansprechen zu können. Auf diese Weise können unsere Headhunter Berlin Auftraggeber bestmöglich beraten und Ihnen den idealen Zugang zu potenziellen Bewerbern verschaffen. Von der Entwickelung einer ausgeklügelten Besetzungsstrategie bis hin zum Beschäftigungsbeginn eines neuen Mitarbeiters stehen Ihnen unsere Headhunter Berlin mit Rat und Tat zur Seite.

 

Im Vergleich zu anderen Headhuntern Berlin unterscheiden wir uns vor allem über die gelebten Werte in unserer Agentur. Sie sind maßgeblich für unseren Erfolg in der Rekrutierung neuer Führungskräfte und Spezialisten in Schlüsselpositionen verantwortlich und somit ein wertvolles Instrument für Ihren nachhaltigen Unternehmenserfolg.
 
Finden Sie in uns:
 
Effiziente Headhunter Berlin
Vakanzen in Schlüsselpositionen können erheblichen Einfluss auf den Erfolg der Organisation nehmen. Wir wissen um ökonomische Vorgaben und die Bedeutung der Ressource Zeit. Unsere Headhunter Berlin liefern Ihnen daher schlanke Prozesse und effiziente Arbeitsweisen, die schnelle Unterstützung bieten und zeitnahe in der Neubesetzung der Vakanzen münden.
 
Transparente Headhunter Berlin
Transparente Prozesse sowie eine offene Kommunikation haben bei uns einen hohen Stellenwert. Wir informieren Sie regelmäßig und zuverlässig über Fortschritte in der Rekrutierung und sorgen so dafür, dass unsere Kunden stets auf dem aktuellsten Stand gehalten werden. Darüber hinaus können Sie sich bei unseren Headhuntern Berlin darauf verlassen, dass datenschutzrechtliche Regelungen konsequent eingehalten werden.
 
Digitale Headhunter Berlin
In Zeiten der Digitalisierung des Marktes und der Arbeitswelt möchten wir unseren Kunden zeitgemäße Lösungen bieten. Unser Service umfasst daher die neusten digitalen Rekrutierungsmethoden, sodass unsere Kunden der Konkurrenz eine Nasenlänge voraus sind.
 
Zuverlässige Headhunter Berlin
Im Zuge unserer Arbeit versichern Ihnen unsere Headhunter Berlin, dass Sie erst ruhen, wenn der passende Kandidat gefunden wurde. Wir messen unseren Erfolg daran, dass Ihre Vakanzen langfristig besetzt bleiben. Wenn wir Ihren Auftrag annehmen, können Sie sich sicher sein, dass wir all unsere Erfahrung und Expertise dafür einsetzen, um den „perfect match“ für Ihr Unternehmen zu finden.

 

  • Unsere Headhunter Berlin nutzen sowohl klassische als auch digitale Rekrutierungsmethoden für Sie
  • Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk aus Managern und Top-Spezialisten sowie dem Zugang zu sämtlichen Online-Kandidaten-Ressourcen
  • Wir unterstützen Sie in der ansprechenden Präsentation Ihrer Arbeitgebermarke
  • Wir bieten Ihnen einen attraktiven Kostenvorteil, da wir die Kosten für Sie durch Teilleistungen reduzieren
  • In unseren Headhuntern Berlin finden Sie feste Ansprechpartner, die sie umfassende betreuen und sich all Ihren Anforderungen professionell annehmen
  • Sie können sich bei uns auf übergreifende Branchen- und Funktionskenntnisse verlassen, die unsere Headhunter Berlin mit dem nötigen Verständnis für die komplexen Unternehmenszusammenhänge ausstatten

Der Status Quo stellt uns nicht zufrieden. Unser Team bildet sich kontinuierlich weiter, sodass unsere Arbeitsweise noch effizienter, schneller und noch passgenauer wird.
Unsere Headhunter Berlin haben es sich zur Aufgabe gemacht, Ihnen stets das Höchstmaß an Qualität zu bieten. Mit der regelmäßigen Weiterentwicklung unseres Methoden-Know-hows sowie der Ausweitung unserer Marktkenntnisse stellen wir sicher, dass Sie einen Recruiting-Service erfahren, der den Anforderungen der sich schnell ändernden Arbeitswelt kontinuierlich gerecht wird.
 
Mit Engagement und Eigeninitiative überzeugen wir nicht nur unsere Kunden, sondern erreichen zuverlässig die passenden Kandidaten für die zu besetzende Position in Ihrem Unternehmen. Dabei lassen sich unsere Headhunter Berlin voll und ganz auf Ihre individuellen Vorstellungen und Erwartungen ein.

Als erfahrener und kompetenter Dienstleister bieten wir Active Sourcing, Direktansprache, Headhunting, Personalberatung und Recruitment Process Outsourcing (PRO) an. Wir nutzen dafür primär digitale Methoden, um eine zeitgemäße Arbeitsweise zu gewährleisten. Die Online-Suche, der Einsatz künstlicher Intelligenz und die zunehmende Digitalisierung in fast allen Bereichen ist heute einfach nicht mehr wegzudenken. Herkömmliche Methoden zur Gewinnung einer zukünftigen Führungskraft oder einer anderen Schlüsselposition beherrschen wir jedoch auch und wenden diese bei Bedarf an.
 
Wir greifen für Sie auf Plattformen wie XING, LinkedIn oder Facebook zurück, um als Ihr Headhunter Berlin auf den relevanten Kanälen der heutigen Zeit präsent zu sein. Sie dienen vorrangig dem Zweck, sich einen ersten Eindruck über Kandidaten machen zu können und ihre Eignung einzuschätzen. Neben den üblichen Social-Media Netzwerken nutzen wir auch nationale und internationalen Fachforen. Darüber hinaus schalten wir auch Stellenanzeigen auf unserer Homepage sowie weiteren Portalen, die sehr hoch frequentiert werden.
 
Entspricht ein Kandidat unseres Erachtens nach Ihren Anforderungen, werden wir aktiv. Unser Vorgehen startet also mit einer ersten Auswahl, auf die im besten Fall die direkte Ansprache der Kandidaten folgt. Sollte auch diese erfolgreich verlaufen, übernehmen unsere Headhunter Berlin die Erstinterviews und organisieren anschließend die Vorstellungsgespräche für Sie. Auf diese Weise sparen Sie wertvolle Zeit, die Sie für Ihr Kerngeschäft nutzen können.
 
Diskretion ist dabei zu jeder Zeit oberstes Gebot für uns!

 

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