Willkommen bei WPR - Agentur für Active Sourcing aus Berlin
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Active Sourcing, Direktsuche oder RPO? Wir bieten maßgeschneiderte Rekrutierung und Personalberatung aus Berlin.

Gern erstellen wir Ihnen ein Angebot.

Mit unserer Personalberatung aus Berlin unterstützen wir Sie bei der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir ein klares Anforderungsprofil und übernehmen den Rekrutierungsprozess von der Stellenausschreibung bis hin zur Auswahl und Selektion der besten Kandidaten und Kandidatinnen. Hierbei können Sie nicht nur auf unsere langjährige Expertise in der Personalberatung Berlin zurückgreifen, sondern ebenfalls auf unser umfangreiches und stetig wachsendes Netzwerk aus hochqualifizierten Arbeitskräften.
 
Der Vorteil, den wir Ihnen als WPR-HR-Services GmbH in der Personalberatung Berlin bieten können, besteht vorrangig in unserem einschlägigen Know-how, welches wir durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen stetig zu verbessern wissen. Des Weiteren verfügen wir über umfassende Kenntnisse bezüglich der aktuellen Arbeitsmarktsituation, die zu einer fundierten Einschätzung Ihrer individuellen Situation als Arbeitgeber beitragen kann. Hierdurch gewährleisten wir Ihnen ein Höchstmaß an Objektivität und Diskretion bei der Selektion möglicher Kandidaten und Kandidatinnen. Dadurch stärken wir nicht nur in erheblichem Maße Ihre Kandidatenpipeline, sondern überdies hinaus Ihre Reputation als Arbeitgeber. Unsere Personalberater profitieren von Ihrem beruflich domestizierten Wissen aus diversen Fachbereichen und erstellen mithilfe dessen eine strukturierte Bedarfsanalyse, um eine qualitativ hochwertige Übereinstimmung bezüglich der Kenntnisse und Kompetenzen der einzelnen Bewerber/-innen zu generieren. Durch das präzise Vorgehen unserer Personalberatung in Berlin erhalten Sie somit nicht nur das bestmögliche Personal, sondern sparen vor allem auch Zeit und damit eigene Ressourcen.

 

Als erfahrene Personalberatung in Berlin wissen wir um die Notwendigkeit des intensiven, persönlichen und empathischen Austausches mit unseren Kunden und Kundinnen. Wichtige Detailfragen sowie interne Zielsetzungen und Vorstellungen Ihrerseits machen daher das Fundament unserer Recruiting-Strategie aus. Hierdurch ist eben jene individuell auf Ihre Unternehmenskultur ausgerichtet und kann damit den größtmöglichen Erfolg generieren. Mögliche Fragen in diesem Zusammenhang sind:

  • Wie definieren Sie die Unternehmensziele und Struktur Ihrer Organisation?
  • Welche Kompetenzen bestehen bereits jetzt in Ihrem Unternehmen und welche fehlen?
  • Welche Rollen möchten Sie der gesuchten Arbeitskraft zuweisen?
Jede/r Anwärter/in durchläuft mindestens ein Interview, in denen wir uns ein persönliches Bild über die fachlichen Qualifikationen und Erfahrungen des Kandidaten oder der Kandidatin machen sowie die persönlichen Erwartungen des Kandidaten oder der Kandidatin abgleichen. Nur wer in unserem Ranking oben steht, wird Ihnen später empfohlen. In unserem Recruiting-Prozess sind wir sehr hartnäckig und suchen für Sie so lange, bis wir eine geeignete Kandidatin oder einen geeigneten Kandidaten gefunden haben.  
 

Die Digitalisierung ist in alle Wirtschaftszweige und Führungsebenen vorgedrungen. Verständlicherweise hat sich die digitalisierte Welt auch für uns als Personalberatung in Berlin zu einem wesentlichen Faktor entwickelt. Aus diesem Grund achten wir bei potenziellen Anwärtern und Anwärterinnen verstärkt auf digitale Kompetenzen und den Willen der persönlichen Weiterentwicklung und Fähigkeitsoptimierung in diese Richtung. Wir von der Personalberatung Berlin bieten Ihnen hier die optimale Lösung und finden die für Sie passenden Spitzenkräften zur Erfüllung Ihrer digitalen Vision.  
 
Das Team von WPR fungiert als Headhunter in Berlin und verfügt über hochwertige und tiefreichende nationale und internationale Kontakte weit über die Grenzen der Hauptstadt hinaus. Dadurch bewegen wir uns stets nah an dem relevanten Personenkreis der Top-Interessenten und Interessentinnen. Die Jobanzeigen der Vergangenheit, auch auf Social Media, reichen heutzutage vielfach nicht mehr aus. Vielmehr bedarf es einer fundierten und zielgerichteten Strategie zur effizienten Anwerbung geeigneten Personals. Als Personalberatung Berlin setzen wir uns das Ziel, am Markt maßgeblich erfolgreich zu agieren. Aus diesem Grund nutzen wir jede Chance, geeignete Interessenten und Interessentinnen persönlich, innovativ und proaktiv für Sie zu gewinnen. Hierfür nutzen wir als Personalberatung Berlin zahlreiche Wege zur Identifikation und Kommunikation wie unseren umfangreichen Talent-Pool, in dem wir zahlreiche vielversprechende Anwärter/-innen gelistet haben. Der Vorteil unsere Datenbank besteht in der unmittelbarem Kontaktmöglichkeit zu Kandidaten und Kandidatinnen. Als Personalberatung Berlin reichen wir den Bestand kontinuierlich mit neuen Informationen und Personen an. Selbstverständlich nehmen wir auch Initiativbewerbungen auf, wenn wir darin entsprechendes Potenzial erkennen.

 

Zunehmend erfreuen sich auch bei den Top-Kräften unabhängige Arbeitsmodelle großer Beliebtheit. Wir als Personalberatung Berlin sind bestrebt, Ihrem Unternehmen agile Unterstützung für ein gezieltes Projekt oder auch das übliche Tagesgeschäft zu bieten. 
 
Wenn Sie einen Weg suchen, um umgehend, effektiv und gezielt Ihre Personalsuche zu starten, sind Sie bei WPR, der Personalberatung in Berlin, genau richtig. Neben der individuellen Unterstützung bei der Besetzung einzelner Vakanzen nehmen wir optional auch gerne den gesamten Prozess des Recruitings in die Hand. Als Personalberatung aus Berlin möchten wir gemeinsam mit Ihnen ein fundiertes und effizientes Recruiting entwickeln. Auch wenn sich der Auswahlprozess mal etwas schwierig gestaltet, identifizieren wir als Personalberatung Berlin für Sie die passenden Anwärter/-innen.
 
Wir als Personalberatung Berlin sehen uns auch in einer beratenden Funktion. Dabei sind für uns Werte wie Verlässlichkeit, Verbindlichkeit, Transparenz und Effizienz die obersten Leitmotive. Profitieren Sie der Personalsuche von unserem kompetenten und erfahrenen Team. Bei weiteren Fragen zu unserer Personalberatung in Berlin dürfen Sie gerne jederzeit Kontakt zu uns aufnehmen. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.

 

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Ziel unserer Arbeit ist es, Kandidaten und Auftraggeber in optimaler Weise zusammenzubringen. Wir sind daran interessiert, eine gute Beziehung zu Kandidaten aufzubauen und diese über geeignete Vakanzen zu informieren. Deshalb verarbeiten wir auf Grundlage von Artikel 6 Abs. 1 der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (auch mit Hilfe von Dienstleistern) Ihre Daten. Wenn Sie dies nicht wünschen, können Sie jederzeit bei uns der Verwendung Ihrer Daten widersprechen. Weitere Informationen zum Datenschutz erhalten Sie hier .
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