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Personalreferent (m/w/d)

Für ein produzierendes mittelständisches Unternehmen aus Süddeutschland (ca. 800 Mitarbeiter) besetzen wir zurzeit die Vakanz Personalreferent (m/w/d).

Aufgaben

  • Betreuung der Beschäftigten vom Onboarding bis zum Austritt

  • Administrative Tätigkeiten im Tagesgeschäft (Erstellung von Zeugnissen, Arbeitsverträgen, Stellenbeschreibungen, etc.)

  • Beratung von Beschäftigten und Führungskräften in allen Belangen der Personalarbeit

  • Mitwirkung bei der Personalentwicklung

  • Unterstützung im Bereich Arbeitssicherheit/Arbeitsschutz

  • Übernahme von Projekten und speziellen Fachthemen zur Verbesserung der Personalmanagementprozesse

  • Mitwirkung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement

  • Vertretungsweise Übernahme der Lohn- und Gehaltsabrechnung

  • Zusammenarbeit mit internationalen Abrechnungsbüros

  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Ihr Profil

  • Mind. erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (oder Studium) und einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, gerne auch berufsspezifische Zusatzqualifikation, z. B. Personalfachkaufmann (IHK)

  • Fundierte Arbeits- und Sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse

  • Sehr gute Kenntnisse der Lohn- und Gehaltsabrechnung

  • Gutes Gespür für Menschen

  • Selbständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise

  • Durchsetzungsvermögen, Organisationsfähigkeit, Koordinationsfähigkeit und eine sehr gute Auffassungsgabe

  • Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office

  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

USPs

Geboten wird ein abwechslungsreiches, verantwortungsvolles und spannendes Aufga­bengebiet in einem international erfolgreichen Unternehmen mit Raum für Ideen und Eigen­verantwortung. Ein positives Arbeitsklima, ein engagiertes, kollegiales Team, flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege ermöglichen ein angenehmes Arbeiten.

Jetzt Bewerben

Ziel unserer Arbeit ist es, Kandidaten und Auftraggeber in optimaler Weise zusammenzubringen. Wir sind daran interessiert, eine gute Beziehung zu Kandidaten aufzubauen und diese über geeignete Vakanzen zu informieren. Deshalb verarbeiten wir auf Grundlage von Artikel 6 Abs. 1 der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (auch mit Hilfe von Dienstleistern) Ihre Daten. Wenn Sie dies nicht wünschen, können Sie jederzeit bei uns der Verwendung Ihrer Daten widersprechen. Weitere Informationen zum Datenschutz erhalten Sie hier .

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  • Business Analyst / Anforderungsmanager (m/w/d)

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  • Sen. Test Engineer (m/f/d)

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