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Portfoliomanager (w/m/d)

Für unseren Kunden, ein marktführendes und krisenfestes Unternehmen aus Berlin, besetzen wir die Vakanz "Portfoliomanager (w/m/d)".

Aufgaben

  • Sie steuern und überwachen vorrangig indirekte Immobilienmandate (Equity: Core Plus/Value Add und Debt).
  • Sie erstellen interne Analysen des Immobilienportfolios sowie von Erwerbs- und Verkaufsopportunitäten von Immobilien.
  • Sie wirken aktiv bei Managerauswahlprozessen für Alternative Investments (Immobilien, Infrastruktur und Private Equity/Debt) mit.
  • Sie sind mitverantwortlich für die inhaltliche und methodische Weiterentwicklung der Anlagestrategien im Bereich Alternative Investments.
  • Sie sind eingebunden in die gesamthafte Kapitalanlagestrategie und -planung der Portfolios
  • Sie sind Ansprechpartner/in für externe Adressaten (u. a. Asset Manager) und gleichzeitig in Ihrem Verantwortungsbereich die interne Schnittstelle u. a. zu Risikomanagement, Rechnungswesen und Recht.

Ihr Profil

  • Sie haben ein natur- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen.
  • Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Management von indirekten Immobilien- oder Infrastrukturmandaten (Debt/Equity).
  • Regulatorische Kenntnisse (u. a. VAG, AnlV, PFAV und ESG) runden Ihr Profil ab.
  • Weitere Zusatzqualifikationen (z. B. CFA oder CAIA) sind wünschenswert.
  • Sie besitzen ein hohes Maß analytischer Fähigkeiten und können komplexe Sachverhalte verständlich darstellen.
  • Sie zeichnen sich durch kommunikative Fähigkeiten sowie verhandlungssicheres Englisch aus.
Sie besitzen eine hohe Einsatzbereitschaft, handeln eigenverantwortlich und haben Freude an der Zusammenarbeit im Team.

USPs

Zusatzleistungen:
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Restaurantschecks
  • Parkplätze
  • 31 Tage Urlaub
  • Wasser + Kaffee
Gesundheit und Fitness
  • Massagen im Haus
  • Umkleide- und Duschgelegenheit
  • Fahrradleasing
  • Firmenrabatt bei Fahrrad-Stadler
  • Firmenläufe
  • Grippeschutzimpfung im Haus
  • Arbeitsmedizinische Betreuung
  • 120 Euro/Jahr Arbeitgeberunterstützung für machtfit
Work-Life-Balance
  • 39 h Wochenarbeitszeit
  • Homeoffice fast unbegrenzt möglich
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Verschiedene Teilzeitmodelle
  • Jährliches Mitarbeitergespräch
  • Förderung von Weiterbildung
  • Sonderurlaube für familiäre Ausnahmesituationen
  • Sabbaticals
  • Unterstützung durch den pme Familienservice

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Ziel unserer Arbeit ist es, Kandidaten und Auftraggeber in optimaler Weise zusammenzubringen. Wir sind daran interessiert, eine gute Beziehung zu Kandidaten aufzubauen und diese über geeignete Vakanzen zu informieren. Deshalb verarbeiten wir auf Grundlage von Artikel 6 Abs. 1 der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (auch mit Hilfe von Dienstleistern) Ihre Daten. Wenn Sie dies nicht wünschen, können Sie jederzeit bei uns der Verwendung Ihrer Daten widersprechen. Weitere Informationen zum Datenschutz erhalten Sie hier .

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