Unser Kunde ist ein international agierender IT-Dienstleister mit ca. 400 Mitarbeitern und sechs deutschen Standorten. Das Unternehmen möchte zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen "Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w)" in München besetzen.
Aufgaben
- Sie identifizieren die besten Tech-Talente und gewinnen sie für unseren Kunden
- Sie sind für die Konzeption und Durchführung von Active Sourcing Kampagnen zuständig
- Sie formulieren die Stellenanzeigen, Verantworten das gesamte Bewerbermanagement und führen telefonische und persönliche Interviews durch
- Sie erweitern und pflegen Talent Pools durch kontinuierliches Networking
- Sie machen unseren Kunden als Tech Employer bekannt und übernehmen strategische Projekte aus den Bereichen Social Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding und stoßen Prozessoptimierungen an
Ihr Profil
Sie passen zu unserem Kunden wenn Sie
- fundierte Berufserfahrung im IT-Recruiting in einem dynamischen Unternehmensumfeld, gerne aus der Personalberatung mitbringen
- Recruiting aus Leidenschaft betreiben und sich für Trends und Suchstrategien abseits ausgetretener Pfade interessieren
- sich für IT-Themen begeistern und Begriffe wie SCRUM, BPM, Change Management, SAP-ERP, BI, Java, JEE, Web Services etc. Sie erst richtig in Schwung bringen
- eine kontaktfreudige, begeisterungsfähige und kommunikative Persönlichkeit mit hervorragenden Networking-Skills sind
- durch Ihre hohe Agilität und ausgeprägte Servicementalität überzeugen
- Ihre exzellente Kommunikationsfähigkeit auch in Englischer Sprache und rhetorisches Geschick einsetzen wollen
- gern in flachen Hierarchien und auf Augenhöhe arbeiten möchten
- über flexible Arbeitszeitmodelle mit uns sprechen wollen, weil Ihnen auch noch andere Dinge im Leben wichtig sind
USPs
Als Lösungsanbieter und Systemintegrator im Bereich der Informationstechnologie entwickelt unser Kunde heute die Lösungen von morgen - und zwar mit den aktuellsten Technologien. Die Weiterentwicklung der Mitarbeiter steht daher im Vordergrund. Bei unserem Kunden finden Sie alle Vorteile aus Großkonzern und Mittelstand: Abwechslungsreiche Projekte, vielfältige Karrieremöglichkeiten und Gestaltungsspielraum. Das innovative Gehaltsmodell bietet Ihnen überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten.
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