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(Sen.) Manager (m/w/d) Strategieberatung - HR & Change Management

Für eine der größten Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaften weltweit besetzen wir die Position "(Sen.) Manager (m/w/d) Strategieberatung - HR & Change Management"

Aufgaben

Du möchtest als Berater (m/w/d) strategische Projekte mit HR-Fokus leiten und dafür sorgen, dass Transaktionen und Transformationen erfolgreich ablaufen?
 
- Du leitest Kundenprojekte mit Fokus auf Veränderungsprozesse im Rahmen von transaktionsbezogenen strategischen Projekten.
- Du bist für die Entwicklung und Umsetzung von Stakeholder Management und Kommunikationskonzepten verantwortlich.
- Dazu übernimmst Du die Begleitung, Planung und Steuerung des Designs von Organisationen sowie Mitarbeiter- und Wissenstransferprozessen.
- Du hilfst bei dem Auf- und Umbau von Personalfunktionen und Personalprozessen.
- Darüber hinaus koordinierst Du die Durchführung von HR Due Diligence-Projekten und planst die HR IT-Systemauswahl
- Du  erarbeitest Angebote für HR und Change Management-Themenstellungen

Ihr Profil

- (Sen.) Manager (w/m/d) Strategieberatung - HR & Change Management wirst Du bei unserem Kunden mit einem überdurchschnittlich abgeschlossenen Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Geisteswissenschaften.
- Du verfügst über fundierte Berufserfahrung (Manager: mind. 4-5 Jahre, Sen. Manager mind. 6-7 Jahre ) in der Unternehmensberatung oder im Personalbereich (ideal: Bezug zu M&A oder Deal Strategy-Themen).
- Deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und Deine Reisebereitschaft runden Deine Qualifikationen ab.

USPs

- Dich erwarten spannende, internationale Projekte und eine große Themen- und Mandantenvielfalt
- Der auf strategisches Wachstum ausgelegte Bereich eröffnet Dir einen steilen Karriereweg in Richtung Partnerschaft
- Da arbeitest in einem jungen, erfolgreichen und sehr sympathischen Team

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Ziel unserer Arbeit ist es, Kandidaten und Auftraggeber in optimaler Weise zusammenzubringen. Wir sind daran interessiert, eine gute Beziehung zu Kandidaten aufzubauen und diese über geeignete Vakanzen zu informieren. Deshalb verarbeiten wir auf Grundlage von Artikel 6 Abs. 1 der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (auch mit Hilfe von Dienstleistern) Ihre Daten. Wenn Sie dies nicht wünschen, können Sie jederzeit bei uns der Verwendung Ihrer Daten widersprechen. Weitere Informationen zum Datenschutz erhalten Sie hier .

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