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(Sen.) Referent - Inhouse Recruiting & Employer Branding (w/m/d)

Für einen langjährigen Kunden aus Berlin besetzen wir die Position (Sen.) Referent - Inhouse Recruiting & Employer Branding (w/m/d).

Aufgaben

  • Du bist für den gesamten Personalgewinnungsprozess – von der Bedarfsanforderung bis zur Besetzung – zuständig.
  • Du entwickelst neue Standards für die Kandidatensuche und setzt diese um.
  • Du berätst Führungskräfte und die Bewerber rund um das Thema Recruiting.
  • Du erschließt neue und steuerst bestehenden Recruiting-Kanäle und Personaldienstleister.
  • Du führst Interviews und Vorstellungsgespräche und wirkst bei der Kandidatenauswahl und deren Beurteilung mit.
  • Du übernimmst die Projektleitung z.B. bei der Weiterentwicklung und Umsetzung des Employer Branding Konzeptes und steuerst die Zusammenarbeit mit Agentur und allen Beteiligten.
  • Du kümmerst Dich um das Personalmarketing, organisierst eine Strategie und Events zur Personalgewinnung und zur Mitarbeiterbindung.
  • Du bist für Deine Zielgruppe – gemeinsam mit dem Personalleiter - das Gesicht nach außen und baust Dir ein belastbares Netzwerk auf.

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personalmanagement oder ähnlicher Ausbildungshintergrund
  • Mehrjährige Expertise auf dem Gebiet der Personalgewinnung, bei der Führung von Interviews und der Personalauswahl
  • Erfahrungen in der Leitung von Projekten im Recruiting-Umfeld
  • Idealerweise Erfahrungen in der Umsetzung eines Employer-Branding-Konzeptes
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, rhetorische Kompetenz und Professionalität
  • Strukturierte, lösungsorientierte, eigenständige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein und proaktiver Denkweise
  • Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten
  • Sicherer Umgang mit gängigen MS Office Anwendungen sind selbstverständlich, IT-Affinität wünschenswert

USPs

Zusatzleistungen:
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Restaurantschecks von Sodexo
  • Parkplätze
  • 30 Tage Urlaub + 24. u. 31. Dezember frei
  • Wasser + Kaffee
Gesundheit und Fitness
  • Massagen im Haus
  • Umkleide- und Duschgelegenheit
  • Fahrradleasing
  • Firmenrabatt bei Fahrrad-Stadler
  • Firmenläufe
  • Grippeschutzimpfung im Haus
  • Arbeitsmedizinische Betreuung
  • 120 Euro/Jahr Arbeitgeberunterstützung für machtfit
Work-Life-Balance
  • 39 h Wochenarbeitszeit
  • Homeoffice (bis zu vier Tagen/Woche)
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Verschiedene Teilzeitmodelle
  • Jährliches Mitarbeitergespräch
  • Förderung von Weiterbildung
  • Sonderurlaube für familiäre Ausnahmesituationen
  • Sabbaticals
  • Unterstützung durch den pme Familienservice

Jetzt Bewerben

Ziel unserer Arbeit ist es, Kandidaten und Auftraggeber in optimaler Weise zusammenzubringen. Wir sind daran interessiert, eine gute Beziehung zu Kandidaten aufzubauen und diese über geeignete Vakanzen zu informieren. Deshalb verarbeiten wir auf Grundlage von Artikel 6 Abs. 1 der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (auch mit Hilfe von Dienstleistern) Ihre Daten. Wenn Sie dies nicht wünschen, können Sie jederzeit bei uns der Verwendung Ihrer Daten widersprechen. Weitere Informationen zum Datenschutz erhalten Sie hier .

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