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Verantwortlicher PR-Manager (m/w/d)

Für unseren Kunden, ein produzierendes, mittelständisches Unternehmen aus Bayern, besetzen wir die Position "PR-Manager (m/w/d)".

Aufgaben

  • Entwicklung, Konzeption und Aufbau einer (globalen) PR-Strategie sowie operativer Aufbau
  • Definition, Planung und Umsetzung aller PR-Maßnahmen
  • Ansprechpartner für (Fach-)Presse/Medien, Kontaktpflege zu Journalist*innen und Aufbau eines entsprechenden Netzwerks
  • Übernahme von Presse- und Kooperationsanfragen (Sponsoring/Spenden)
  • Erstellen von Pressematerialien und -texten sowie PR-Berichten zu Veranstaltungen, etc.
  • Koordination und Planung von Kommunikationsstrategien und entsprechende
  • Analysen und Reporting der PR Aktivitäten (z. B. Clipping-Monitoring, Pressespiegel, Social-Dashboard)
  • Wettbewerbsbeobachtung
  • Budgetplanung und -überwachung

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich PR, Marketing, Kommunikationswissenschaften, Journalismus oder vergleichbares Studium oder Ausbildung (z. B. Kaufmann für Marketingkommunikation)
  • Mehrjährige Berufserfahrung im PR Bereich, idealerweise Erfahrung in der Konzeption von PR Strategien und Maßnahmen
  • Kommunikationsstarke, aufgeschlossene Persönlichkeit, Organisationstalent
  • Selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise
  • Versierter Umgang mit Journalist*innen, gute Erfahrungen in der Medienlandschaft
  • Gelegentliche Reisebereitschaft
  • Flexibilität, Organisation, Teamfähigkeit sowie starke kommunikative Fähigkeiten in Verbindung mit einem sicheren Auftreten
  • Begeisterung fürs Schreiben und B2B-Themen
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office und Microsoft Teams
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

USPs

  • Zukunftssichere Branche in einem internationalen Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung
  • Abwechslungsreiches, verantwortungsvolles und spannendes Aufgabengebiet
  • Raum für Ideen und Eigenverantwortung
  • Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
  • 30 Tage Urlaub, auch schon während der Probezeit, kein Betriebsurlaub
  • Gleitzeit
  • Homeoffice (50% ist möglich)
  • Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung
  • Fahrradleasing über Eurorad
  • Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
  • Afterwork-Partys und Mitarbeiterevents
  • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Einkaufsvergünstigungen in der Umgebung
  • Extras wie Wasserspender und wöchentlich frisches Obst
  • Betriebskantine, vergünstigte Angebote

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Ziel unserer Arbeit ist es, Kandidaten und Auftraggeber in optimaler Weise zusammenzubringen. Wir sind daran interessiert, eine gute Beziehung zu Kandidaten aufzubauen und diese über geeignete Vakanzen zu informieren. Deshalb verarbeiten wir auf Grundlage von Artikel 6 Abs. 1 der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (auch mit Hilfe von Dienstleistern) Ihre Daten. Wenn Sie dies nicht wünschen, können Sie jederzeit bei uns der Verwendung Ihrer Daten widersprechen. Weitere Informationen zum Datenschutz erhalten Sie hier .

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