Aufgaben
Verantwortung für die Bereiche HR-Management, Recruiting und Administration mit einem Team von acht Mitabeitern.
Ihr Profil
Als idealer Kandidat sind Sie eine kommunikative, empathische Persönlichkeit mit positiver Ausstrahlung sowie ein exzellenter Netzwerker, der schnell andere für sich und seine Ideen gewinnt. Zudem zeichnen Sie sich durch Standing, Führungs- und Motivationsstärke aus. Sie blicken auf mindestens 6 Jahre Erfahrung in einem vergleichbarem Umfeld als HR-Business-Partner oder in ähnlicher Position zurück und haben dabei erste Führungserfahrungen gesammelt.