Willkommen bei WPR - Agentur für Active Sourcing aus Berlin
  • Metzer Straße 38
  • 10405 Berlin
WPR Logo

STATE OF THE ART RECRUITMENT

Willkommen bei der WPR HR-Services GmbH 

Agentur für Active Sourcing, Research und Recruiting aus Berlin

Aktuelle Jobangebote

01.07.2020
Für einen Kunden (krisenfestes Unternehmen aus Berlin) besetzen wir einen „Sen. Produktmanager eHealth (m/w/d)“.  

Details

15.06.2020
Für ein erfolgreiches Online-Unternehmen mit Hauptsitz in Berlin und mehreren hundert Mitarbeitern weltweit suchen wir zurzeit den "Head of HR (m/w/d)”.  

Details

14.06.2020
Für ein junges Unternehmen aus Hamburg suchen wir den Teammanager Supportteam (m/w/d).

Details

11.06.2020
Für einen unserer Kunden aus Berlin besetzen wir einen „Senior iOS-Developer (m/w/d)“.  

Details

11.06.2020
Für einen unserer Kunden aus Berlin besetzen wir einen „Senior Android-Developer (m/w/d)“.  

Details

10.06.2020
Für einen unserer Kunden aus Berlin besetzen wir einen „Senior Backend Devoloper (m/w/d)“ mit Erfahrungen in Rust und Java.  

Details

01.06.2020
Mit Büros in London, New York, Frankfurt und Berlin ist unser Kunde ein internationales Medien-Startup, das sich auf die Medienproduktionen für Unternehmenskunden spezialisiert hat.

Details

01.06.2020
Für ein krisenfestes Unternehmen aus Berlin besetzen wir einen "Inhouse-Berater Digital Collaboration (m/w/d)"

Details

01.06.2020
Für ein krisenfestes Unternehmen aus dem Umfeld der "Financial Services" besetzen wir einen "Kundenberater (m/w/d) für Anwendungen im Bereich Risikosteuerung".

Details

01.06.2020
Für ein krisenfestes Unternehmen aus dem Umfeld "Financial Services" besetzen wir einen "Kundenberater (m/w/d) für Anwendungen im Bereich Eigenhandel"

Details

WERTE

Effizient

Unsere Kunden benötigen schnelle Unterstützung bei der Besetzung von Positionen, ohne dabei Abstriche bei der Kandidatenqualität hinnehmen zu wollen. Wir setzen auf schlanke Prozesse und nutzen vorgegebene Zeitrahmen und Ressourcen optimal.

Zuverlässig

Langfristige Kundenbeziehungen entstehen nur, wenn Positionen zuverlässig besetzt werden. Wir nehmen nur Aufträge an, für deren erfolgreiche Umsetzung wir vor dem Hintergrund unserer Erfahrungen garantieren können. Erst wenn der optimale Kandidat gefunden ist, beenden wir unsere Arbeit.

Transparent

Transparente Prozesse und offene Kommunikation mit unseren Kunden machen die Arbeitsweise von WPR aus. Wir informieren Sie nicht nur zuverlässig über den Projektfortgang, sondern sorgen auch dafür, dass Sie datenschutzrechtlich auf der sicheren Seite sind.

Digital

Unser Ziel ist es, unseren Kunden stets die neuesten digitalen Rekrutierungsmethoden anzubieten. Wir geben uns nie mit dem Status quo zufrieden, sondern entwickeln unser Methoden-Know-How beständig weiter.

Für Kandidaten

Wir unterstützen Sie gern bei der Suche nach einer neuen Herausforderung –
heute oder in Zukunft.

NEWS/AKTUELLES

So funktioniert Recruitment Process Outsourcing (RPO)

26.05.2020
Die Rekrutierung von Fachpersonal bleibt für Unternehmen eine anspruchsvolle Herausforderung. Trotz der Corona-Krise ist auch zukünftig von einem hohen Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften auszugehen. Gleichzeitig herrscht vor allem im hoch...

Homeoffice – Arbeitsplatz der Zukunft oder Freifahrtschein zur Arbeitsvermeidung?

25.03.2020
Die aktuelle Corona-Pandemie hat so viele Menschen wie nie zuvor ins Homeoffice befördert. Viele haben bereits eine oder sogar zwei Wochen komplett von zu Hause aus gearbeitet. Menschen, die mit Kindern gesegnet sind, die nun durch bundesweite...

So funktioniert die perfekte Kandidatenansprache

06.02.2020
Im Wettbewerb um die besten Fach- und Führungskräfte gehen immer mehr Unternehmen aktiv auf potenzielle neue Mitarbeiter zu. Eine große Rolle spielen hierbei die beruflichen Social Networks Xing und LinkedIn.   Der Markt an passiven...

Wie hilfreich sind KI und BigData schon heute für das Recruiting?

05.02.2020
Im HR-Umfeld gibt es spannende technologische Entwicklungen, die derzeit heiß diskutiert werden. Die Anwendung von KI und Big Data, im Personalmanagement auch „HR-Analytics“ genannt, soll die Personalbeschaffung revolutionieren.   Welche...

Rekrutierung aus dem außereuropäischen Ausland – Rettung für den deutschen Arbeitsmarkt?

03.01.2020
Dem nationalen Arbeitsmarkt gehen die Fachkräfte aus. Kürzlich berechnete das IAB-Forschungsinstitut der Bundesagentur für Arbeit, dass bis 2060 jährlich 260.000 Menschen nach Deutschland einwandern müssen, um den Fachkräftebedarf zu...

Personalberatung 4.0 – Was muss der Headhunter der Zukunft können?

02.01.2020
Unternehmen und HR-Spezialisten bekommen es schon lange zu spüren: Die Arbeitsmarktsituation wandelt sich dramatisch. Welchen Einfluss hat diese Entwicklung auf den Job des Personalberaters? Hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte sind...

Kontakt

Ziel unserer Arbeit ist es, Kandidaten und Auftraggeber in optimaler Weise zusammenzubringen. Wir sind daran interessiert, eine gute Beziehung zu Kandidaten aufzubauen und diese über geeignete Vakanzen zu informieren. Deshalb verarbeiten wir auf Grundlage von Artikel 6 Abs. 1 der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (auch mit Hilfe von Dienstleistern) Ihre Daten. Wenn Sie dies nicht wünschen, können Sie jederzeit bei uns der Verwendung Ihrer Daten widersprechen. Weitere Informationen zum Datenschutz erhalten Sie hier .
Diese Webseite verwendet Cookies. Durch die weitere Nutzung stimmen Sie der Verwendung zu. Zur Datenschutzerklärung