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Willkommen bei der WPR HR-Services GmbH 

Agentur für Active Sourcing, Recruitment Process Outsourcing und Personalberatung aus Berlin

Aktuelle Jobangebote

24.05.2023
Für einen langjährigen Kunden aus Berlin besetzen wir die Position (Sen.) Referent - Inhouse Recruiting & Employer Branding (w/m/d).

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27.04.2023
Für ein spannendes Consulting- und IT-Technologie-Unternehmen aus der Schweiz mit sehr gutem Ruf (800 Mitarbeiter, 18 internationale Standorte) besetzen wir die Vakanz „(Senior) IT Architect (m/w/d)".

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27.04.2023
For our client, a successful IT consultancy from Switzerland, we are filling the position Global Account Manager (m/f/d).

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27.04.2023
Für unseren Kunden, ein Schweizer IT-Beratungsunternehmen (800 MA, 18 Locations weltweit) besetzen wir die Position "(Sen.) Requirements Engineer / Business Analyst (m/w/d)" in Zürich, Luzern, Basel oder Bern. 

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26.04.2023
Für unseren Kunden, ein Berliner Unternehmen aus dem Finanzdienstleistungsumfeld, besetzen wir die Position "Verantwortlicher Experte Regulatorik (w/m/d)"

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20.04.2023
Für unseren Kunden, ein marktführendes Versicherungsunternehmen (ca. 300 Mitarbeiter, >100 Jahre am Markt), besetzen wir einen Sachbearbeiter (w/m/d) im Innendienst (kein Vertrieb, unbefristete Festanstellung) in Berlin.

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19.04.2023
Wir suchen aktuell für ein spannendes IT-Technologie-Unternehmen (gegründet in der Schweiz, >800 Mitarbeiter, diverse internationale Standorte) einen "(Senior) Software Developer C# / .NET (m/w/d)".

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17.04.2023
Für ein spannendes Consulting- und IT-Technologie-Unternehmen aus der Schweiz mit sehr gutem Ruf (800 Mitarbeiter, 18 internationale Standorte) besetzen wir die Vakanz „(Senior) Software Engineer (m/w/d)" als Backend- oder Fullstack-Developer...

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17.04.2023
Im Auftrag eines führenden Versicherungsunternehmens in Berlin besetzen wir einen Senior Berater / Manager (m/w/d) mit dem fachlichen Fokus im Bereich betriebliche Altersvorsorge.

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14.04.2023
Für unseren langjährigen Mandanten, die FS-Consulting-Unit einer Big4-Gesellschaft, besetzen wir im Process Excellence-Team einen "Manager Prozessautomatisierung (m/w/d)" (Standort deutschlandweit flexibel).

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WERTE

Effizient

Unsere Kunden benötigen schnelle Unterstützung bei der Besetzung von Positionen, ohne dabei Abstriche bei der Kandidatenqualität hinnehmen zu wollen. Wir setzen auf schlanke Prozesse und nutzen vorgegebene Zeitrahmen und Ressourcen optimal.

Zuverlässig

Langfristige Kundenbeziehungen entstehen nur, wenn Positionen zuverlässig besetzt werden. Wir nehmen nur Aufträge an, bei deren Umsetzung wir schon fundierte Erfahrungen haben. So finden wir gemeinsam die optimalen Kandidaten für Euch.

Transparent

Transparentes Vorgehen und offene Kommunikation mit unseren Kunden machen die Arbeitsweise von WPR aus. Wir stellen nicht nur umfassende Projektreportings zur Verfügung, sondern sorgen auch dafür, dass Ihr datenschutzrechtlich auf der sicheren Seite seid.

Digital

Unser Ziel ist es, unseren Kunden stets die neuesten digitalen Rekrutierungsmethoden anzubieten. Wir geben uns nie mit dem Status quo zufrieden, sondern entwickeln unser Methoden-Know-How beständig weiter.

Für Kandidaten

Wir unterstützen Euch gern bei der Suche nach einer neuen Herausforderung –
heute oder in Zukunft.

NEWS/AKTUELLES

Embracing Diversity: The Key to Successful Recruiting in a Globalized World

22.05.2023
In today's rapidly evolving business landscape, diversity and inclusion have emerged as critical factors in fostering innovation, driving organizational success, and attracting top talent. In the realm of recruiting, companies that prioritize...

Hello Gen Z! Wer sind die Nachwuchskräfte von morgen?

24.03.2023
Smartphones, Social Media, Informationen und Dienstleistungen immer und überall - als echte „Digital Natives“ ist die Gen Z die erste Generation, die vollständig in einer digitalen Welt groß geworden ist. So groß, dass sie jetzt langsam,...

Von Sellcruiting bis Recruitainment – Das sind 2023 die wichtigsten 6 Trends im Recruiting

03.02.2023
Während die ersten guten Vorsätze Anfang Februar schon über Bord geworfen werden, sind einige Entwicklungen gekommen um zu bleiben: WPR präsentiert sechs Recruiting- und HR-Trends, die das Jahr 2023 beeinflussen werden. 1....

Gesundheit als Unternehmensziel - Wie alle von „Corporate Health“ profitieren können

04.01.2023
Gekommen, um zu bleiben: Der sich immer weiter ausbreitende Trend in Richtung gesunder Lebensweise ist längst in Büros, Agenturen und Kanzleien angekommen. Zunehmend wird Gesundheit als etwas Ganzheitliches wahrgenommen, das Einfluss auf alle...

Ist gute Führung eine Frage des Geschlechtes? Was wir über Female Leadership wissen sollten

01.01.2023
Immer noch wirkt es wie eine riesige „Männer-Monokultur“, wirft man einen Blick auf deutsche Führungsetagen in DAX-Unternehmen. Irgendwie sehen sie da alle gleich aus im gehobenen Management: Rund 87 % sind männlich, knapp drei Viertel...

Willkommen an Bord! So wichtig ist Onboarding

01.01.2023
Besonders in Zeiten des „War for Talents“ lohnt es sich, Mitarbeitende langfristig an das Unternehmen zu binden und ihr gesamtes Entwicklungspotenzial auszuschöpfen. Einen wichtigen Grundstein dafür legt der Onboarding-Prozess, denn bereits...

Kontakt

Ziel unserer Arbeit ist es, Kandidaten und Auftraggeber in optimaler Weise zusammenzubringen. Wir sind daran interessiert, eine gute Beziehung zu Kandidaten aufzubauen und diese über geeignete Vakanzen zu informieren. Deshalb verarbeiten wir auf Grundlage von Artikel 6 Abs. 1 der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (auch mit Hilfe von Dienstleistern) Ihre Daten. Wenn Sie dies nicht wünschen, können Sie jederzeit bei uns der Verwendung Ihrer Daten widersprechen. Weitere Informationen zum Datenschutz erhalten Sie hier .
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