Recruitment Process Outsourcing (RPO)
- Schwankende Recruitingvolumen erschweren Ihnen eine effiziente Aufstellung Ihrer HR-Ressourcen?
- Die Einstellung spezialisierter Active Sourcing-Teams passt nicht zu Ihrer HR-Organisation?
- Sie möchten einen Zeitkorridor überbrücken, bis genügend interne Recruiting-Ressourcen verfügbar sind
- Wie bieten Ihnen als Outsourcing-Partner die Möglichkeit, die eigenen Ressourcen zu entlasten und Kosten einzusparen
- Vorab besprechen wir mit Ihnen die inhaltliche Servicetiefe, das relevante Einstellungsvolumen und die Dauer der RPO-Services
- Im Anschluss agieren wir als Ihre ausgelagerte Active Sourcing-Unit
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