• Schwankende Recruitingvolumen erschweren Ihnen eine effiziente Aufstellung Ihrer HR-Ressourcen?
• Die Einstellung spezialisierter Active Sourcing-Teams passt nicht zu Ihrer HR-Organisation?
• Sie möchten einen Zeitkorridor überbrücken, bis genügend interne Recruiting-Ressourcen verfügbar sind

• Wie bieten Ihnen als Outsourcing-Partner die Möglichkeit, die eigenen Ressourcen zu entlasten und Kosten einzusparen
• Vorab besprechen wir mit Ihnen die inhaltliche Servicetiefe, das relevante Einstellungsvolumen und die Dauer der RPO-Services
• Im Anschluss agieren wir als Ihre ausgelagerte Active Sourcing-Unit

Zu unserem ausführlichen RPO-Angebot besuchen Sie bitte auch:

www.recruiting-outsourcing.de