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STATE OF THE ART RECRUITMENT

Willkommen bei der WPR HR-Services GmbH 

Agentur für Active Sourcing, Research und Recruiting aus Berlin

Aktuelle Jobangebote

16.01.2021
Für ein Unternehmen aus Berlin besetzen wir einen (Sen.) Security Engineer (m/w/d).  

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15.01.2021
Für unseren Kunden, eines der größten Digital-Unternehmen in Deutschland, besetzen den Senior Business Advisor (m/w/d).

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15.01.2021
Für eines der größten Online-Unternehmen in Deutschland besetzen wir in Köln einen Teamleiter Inside-Sales (m/w/d).  

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15.01.2021
Für eines der größten Online-Unternehmen in Deutschland besetzen wir in Paderborn einen Teamleiter Inside-Sales (m/w/d).

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21.12.2020
Für ein Medienunternehmen aus Hessen suchen wir den "Produktmanager Digital Products (m/w/d)".  

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20.12.2020
Für eine Spedition für Spezialtransporte suchen wir eine/n Operations Manager/in.

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19.12.2020
Für ein Unternehmen in Berlin besetzen wir die Vakanz (Senior) Java Developer (Infektionsschutzsystem) (m/w/d).

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18.12.2020
Für eine international tätige Kommunikationsagentur besetzen wir die Position Global Head Healthcare Clients (m/w/d).

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17.12.2020
Für das digitale Tochterunternehmen eines großen Medienhauses suchen wir nach einem „Leiter Audience Management (m/w/d)“.  

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16.12.2020
Für ein krisenfestes Unternehmen mit  mehreren tausend Mitarbeitern in Deutschland besetzen wir einen "Senior Experten (m/w/d) Mobile-Device-Management" am Standort Frankfurt.

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WERTE

Effizient

Unsere Kunden benötigen schnelle Unterstützung bei der Besetzung von Positionen, ohne dabei Abstriche bei der Kandidatenqualität hinnehmen zu wollen. Wir setzen auf schlanke Prozesse und nutzen vorgegebene Zeitrahmen und Ressourcen optimal.

Zuverlässig

Langfristige Kundenbeziehungen entstehen nur, wenn Positionen zuverlässig besetzt werden. Wir nehmen nur Aufträge an, für deren erfolgreiche Umsetzung wir vor dem Hintergrund unserer Erfahrungen garantieren können. Erst wenn der optimale Kandidat gefunden ist, beenden wir unsere Arbeit.

Transparent

Transparente Prozesse und offene Kommunikation mit unseren Kunden machen die Arbeitsweise von WPR aus. Wir informieren Sie nicht nur zuverlässig über den Projektfortgang, sondern sorgen auch dafür, dass Sie datenschutzrechtlich auf der sicheren Seite sind.

Digital

Unser Ziel ist es, unseren Kunden stets die neuesten digitalen Rekrutierungsmethoden anzubieten. Wir geben uns nie mit dem Status quo zufrieden, sondern entwickeln unser Methoden-Know-How beständig weiter.

Für Kandidaten

Wir unterstützen Sie gern bei der Suche nach einer neuen Herausforderung –
heute oder in Zukunft.

NEWS/AKTUELLES

So funktioniert Recruitment Process Outsourcing (RPO)

26.05.2020
Die Rekrutierung von Fachpersonal bleibt für Unternehmen eine anspruchsvolle Herausforderung. Trotz der Corona-Krise ist auch zukünftig von einem hohen Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften auszugehen. Gleichzeitig herrscht vor allem im hoch...

Homeoffice – Arbeitsplatz der Zukunft oder Freifahrtschein zur Arbeitsvermeidung?

25.03.2020
Die aktuelle Corona-Pandemie hat so viele Menschen wie nie zuvor ins Homeoffice befördert. Viele haben bereits eine oder sogar zwei Wochen komplett von zu Hause aus gearbeitet. Menschen, die mit Kindern gesegnet sind, die nun durch bundesweite...

So funktioniert die perfekte Kandidatenansprache

06.02.2020
Im Wettbewerb um die besten Fach- und Führungskräfte gehen immer mehr Unternehmen aktiv auf potenzielle neue Mitarbeiter zu. Eine große Rolle spielen hierbei die beruflichen Social Networks Xing und LinkedIn.   Der Markt an passiven...

Wie hilfreich sind KI und BigData schon heute für das Recruiting?

05.02.2020
Im HR-Umfeld gibt es spannende technologische Entwicklungen, die derzeit heiß diskutiert werden. Die Anwendung von KI und Big Data, im Personalmanagement auch „HR-Analytics“ genannt, soll die Personalbeschaffung revolutionieren.   Welche...

Rekrutierung aus dem außereuropäischen Ausland – Rettung für den deutschen Arbeitsmarkt?

03.01.2020
Dem nationalen Arbeitsmarkt gehen die Fachkräfte aus. Kürzlich berechnete das IAB-Forschungsinstitut der Bundesagentur für Arbeit, dass bis 2060 jährlich 260.000 Menschen nach Deutschland einwandern müssen, um den Fachkräftebedarf zu...

Personalberatung 4.0 – Was muss der Headhunter der Zukunft können?

02.01.2020
Unternehmen und HR-Spezialisten bekommen es schon lange zu spüren: Die Arbeitsmarktsituation wandelt sich dramatisch. Welchen Einfluss hat diese Entwicklung auf den Job des Personalberaters? Hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte sind...

Kontakt

Ziel unserer Arbeit ist es, Kandidaten und Auftraggeber in optimaler Weise zusammenzubringen. Wir sind daran interessiert, eine gute Beziehung zu Kandidaten aufzubauen und diese über geeignete Vakanzen zu informieren. Deshalb verarbeiten wir auf Grundlage von Artikel 6 Abs. 1 der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (auch mit Hilfe von Dienstleistern) Ihre Daten. Wenn Sie dies nicht wünschen, können Sie jederzeit bei uns der Verwendung Ihrer Daten widersprechen. Weitere Informationen zum Datenschutz erhalten Sie hier .
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