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Erfolgreiches Personalrecruiting sollte heute weit mehr als eine schlichte Stellenanzeige enthalten. Der Fachkräftemangel hat das Werben um talentiertes Personal zu einem echten Wettbewerb gestaltet, der steigende Anforderungen an Unternehmen als Arbeitgeber und das entsprechende HR-Recruiting stellen. Ihr Unternehmen sucht qualifiziertes Personal? Wir als WPR HR-Services GmbH helfen Ihnen dabei, den Mangel an qualifizierten Mitarbeitern zu bewältigen und passendes Personal nach Ihren Vorstellungen und Anforderungen zu finden.

Die Mitarbeiter/innen sind das Herz ein jeden Unternehmens. Sie stellen das zentrale Know-how zur Verfügung und sind somit von elementarer Bedeutung für den Unternehmenserfolg. Aus diesen Gründen ist es wichtig, Mitarbeiter/innen zu finden, die optimal in den vorhandenen Wissenspool und die Unternehmenskultur passen. Wir, die WPR HR-Services GmbH, wissen, worauf es beim Personalrecruiting ankommt, welche Aspekte im Jobprofil wirklich wichtig sind und wie am Arbeitsmarkt geeignete Bewerber/innen schnell identifiziert werden können.

 

Wenn Sie sich für unsere Dienstleistung entscheiden, garantieren wir Ihnen eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe, deren Erfolg für sich spricht. Mithilfe von modernen digitalen Personalrekrutierungsmethoden sowie klassischen Strategien der Personalvermittlung profitieren Sie von diversen Vorteilen:

  • Profitieren Sie von der Expertise unserer Experten und Expertinnen, die in diversen Branchen bereits Fuß gefasst haben und dadurch wissen, worauf es beim Personalrecruiting ankommt
  • Wir verfügen über umfassende Kenntnisse der aktuellen Arbeitsmarktsituationen und können hierdurch fundiert Ihre individuelle Anforderung beurteilen
  • Wir gewährleisten Ihnen bei unserem Personalrecruiting ein Höchstmaß an Integrität, Objektivität und Diskretion bei der Auswahl und Selektion möglicher Kandidaten und Kanditatinnen
  • Neben unseren kreativen und effizienten Rekrutierungsmethoden profitieren Sie vor allem von unserem bestehenden Personalnetzwerk, welches prall gefüllt ist mit den Portfolios einiger potenzieller Arbeitnehmer
 
Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir ein individuelles Anforderungsprofil, welches die Grundlage für unser Personalrecruiting bildet. Hierbei spielen interne Zielsetzungen und Vorstellungen eine übergeordnete Rolle, um die Personalvermittlung höchst effizient zu gestalten. Der intensive persönliche Austausch ist dabei obligatorisch, um ein genaues Bild von Ihrer persönlichen Erwartungshaltung zu generieren. Hierdurch ermöglichen wir ein nicht rein quantitativ erfolgreiches Personalrecruiting, sondern vielmehr eine qualitativ hochwertige und nachhaltige Strategie zur Verbesserung Ihrer Personalsituation und damit der Maximierung Ihres unternehmerischen Erfolges.

 

Neben den Erwartungen, die Sie an potenzielle Kandidaten und Kandidatinnen stellen, ist auch Ihre eigene Reputation von enormer Bedeutung für das Personalrecruiting. Begriffe wie „Employer Branding“ und „Personalmarketing“ dominieren seit Jahren den Arbeitsmarkt und meinen nichts anderes als eine positive Außenwahrnehmung Ihres Unternehmens. Diese ist wichtig, um sich im Wettbewerb um talentiertes Personal gegen konkurrierende Firmen behaupten zu können. Versierte Fachkräfte sind oftmals ein rares Gut, weswegen sich die Einstellungsdynamik im Laufe des letzten Jahrzehnts drastisch gewandelt hat. Eine arbeitnehmerfreundliche Reputation ist mithin lebensnotwendig geworden für eine erfolgreiches Personalrecruiting. Aus diesem Grund übernehmen wir nicht nur die Suche nach Arbeitnehmern für Sie, sondern werben aktive für Sie als Arbeitgeber. Somit entwickeln wir eine fundierte Strategie, mithilfe derer Ihr Unternehmen für potenzielle Arbeitskräfte attraktiver wird. Diese Maßnahmen stärken Ihr Personalrecruiting nachhaltig.
 

Der Begriff Human Resources (HR) beschreibt die nicht dinglichen Ressourcen, welche ein Unternehmen durch seine Angestellten erhält. Diese beinhalten zum Beispiel Kompetenzen, Wissen und Motivation der jeweiligen Angestellten. Als etablierter Personalvermittler setzen wir bei unserer Suche nach qualifiziertem Personal auf Human Resources, sprich auf die Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten der Mitarbeiter/innen, um die Stellen in Ihrem Unternehmen kurz- oder langfristig optimal zu besetzen. Wir unterstützen Sie gerne bei der Frage danach, ob Ihr Bedarf an HR-Mitarbeitern vollständig gedeckt werden kann und welche Fähigkeiten ein/e Kandidaten oder Kandidatin für die offene Stelle mitbringen sollte. Im Bereich des Personalrecruitings sichten wir für Sie sämtliche Bewerbungsunterlagen und übernehmen auch persönliche Auswahlinterviews. Gemeinsam mit Ihnen erstellen wir Anforderungsprofile nach Ihren Wünschen und Vorstellelungen. Somit treffen Sie nur Kandidaten und Kandidatinnen, die aus unserer Sicht für Unternehmen passend sind und von denen wir zu 100 % überzeugt sind.  Durch die voranschreitende Digitalisierung stehen Unternehmen zunehmend mehr Möglichkeiten für die Personalrecruiting zur Verfügung. Zunehmend gewinnen auch die sozialen Netzwerke wie beispielsweise Xing oder Facebook an Bedeutung und spielen eine bedeutende Rolle beim heutigen Personalrecruiting. Unternehmen nutzen diese Netzwerke, um sich als attraktiver Arbeitgeber darzustellen und im gleichen Zuge aktiv um Personal zu werben. Diese Art des Anwerbens wird im Übrigen auch als Active Sourcing bezeichnet. Durch die Digitalisierung und das veränderte Verhalten der Arbeitnehmer/innen ist das E-Recruting eine optimale Lösung, um vor allem junge Arbeitnehmer/innen zu erreichen und diese für das eigene Unternehmen zu begeistern.
 

Erstellen Sie gemeinsam mit uns eine fundierte Strategie für Ihr Personalrecruiting und sichern Sie damit noch heute die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens. Der flexible und sich ständig wandelnde Arbeitsmarkt stellt Unternehmen vor große Herausforderungen, doch gleichzeitig bietet er viele spannende Möglichkeiten, dies es effektiv zu nutzen gilt. Nehmen Sie noch heute unverbindlich Kontakt zu uns auf und lassen Sie sich von unseren Experten und Expertinnen zum Personalrecruiting beraten! Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.
 

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Ziel unserer Arbeit ist es, Kandidaten und Auftraggeber in optimaler Weise zusammenzubringen. Wir sind daran interessiert, eine gute Beziehung zu Kandidaten aufzubauen und diese über geeignete Vakanzen zu informieren. Deshalb verarbeiten wir auf Grundlage von Artikel 6 Abs. 1 der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (auch mit Hilfe von Dienstleistern) Ihre Daten. Wenn Sie dies nicht wünschen, können Sie jederzeit bei uns der Verwendung Ihrer Daten widersprechen. Weitere Informationen zum Datenschutz erhalten Sie hier .
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