Die WPR HR-Services GmbH fungiert als Vermittler zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern beziehungsweise Arbeitssuchenden. Als Personalvermittlung für Führungskräfte übernehmen wir Ihr Recruiting und besetzen die Management-Positionen Ihres Unternehmens mit adäquaten Arbeitskräften. Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung und Expertise in den verschiedensten wirtschaftlichen Branchen sowie Tätigkeitsfeldern kennen wir die Herausforderungen, die an moderne Führungskräfte gestellt werden. Dies macht es uns möglich, ressourcenschonend künftige Entscheider/innen für Ihr Unternehmen zu gewinnen. So sparen Sie sich auch bei dem möglichen Aufbau einer Personalabteilung viel Zeit und Aufwand. Profitieren Sie bei unserer Personalberatung für Führungskräfte von unserem großen Netzwerk an möglichen Kandidaten und Kandidatinnen, welches Ihnen entscheidend dabei hilft, Ihr Recruiting zu optimieren.
 
Zur Entwicklung einer fundierten und ganzheitlichen Personalvermittlung von Führungskräften erstellen wir gemeinsam mit Ihnen zu Beginn ein Anforderungsprofil, welches der/die Bewerber/in optimal erfüllen soll. Dieses Anforderungsprofil stellt die Basis unserer Suche dar. Im Anschluss identifizieren wir geeignete Kandidaten über alle verfügbaren online- und offline-Kanäle, kontaktieren die Kandidaten diskret und führen strukturierte Auswahlinterviews mit Interessenten durch.
 

WPR unterhält seinen Firmensitz zwar in Berlin, nicht zuletzt bei der Personalberatung für Führungskräfte agieren wir jedoch bundesweit, um Ihnen ein vollumfassendes Recruiting zu bieten. Um die Top-Level Positionen verschiedener Funktions- und Direktionsbereiche zu besetzen, bündeln wir unsere gesamten Ressourcen. So können wir Sie als Personalvermittlung von Führungskräften in folgenden Prozessen begleiten und unterstützen:   
 

• Unterstützung bei der fachgerechten Bewertung und Analyse von Führungskräften sowie der Suche und Besetzung. So führen wir für Sie unter anderem auch Auswahlinterviews durch, um einen persönlichen Eindruck von den jeweiligen Kandidaten und Kandiatinnen zu gewinnen.
• Als Personalvermittlung für Führungskräfte stellen wir Ihnen diagnostische und auf Ihr Ziel ausgerichtete Verfahren zur Verfügung. Dadurch ergibt sich eine immense Entscheidungssicherheit im Dialog zwischen Ihnen als Auftraggeber/in und dem/der Anwärter/in.
• Wir unterstützen Sie bei den Vertragsverhandlungen unter anderem durch die einschlägige Expertise unserer Spezialisten und Spezialistinnen.
• Auf Ihren Wunsch begleiten wir als Personalberatung für Führungskräfte das gesamte Einstellungsverfahren sowie das „Onboarding“.

Als Personalberatung für Führungskräfte profitieren Sie insbesondere von unseren wertvollen Kontakten und exquisiten Branchennetzwerken. Hieraus ergibt sich ein solides Gerüst für die optimale Besetzung Ihrer Führungsposition. Jeder Auftrag wird bei uns höchst individuell nach Branchen, Organisationsstrukturen und funktionalen Verantwortlichkeiten behandelt. So agieren wir als Personalvermittlung für Führungskräfte nicht nur in der Hauptstadt, sondern sind dazu in der Lage, bundesweit zu operieren.  Durch unsere Spezialisten und Spezialistinnen, welche in den vielfältigsten Bereichen Erfahrungen sammeln durften, können wir Ihnen gewährleisten, dass wir als Personalvermittlung für Führungskräfte mit Ihren Markt- und Rahmenbedingungen und individuellen Herausforderungen weitreichend vertraut sind. Nicht nur als Headhunter in Berlin, sondern auch als bundesweit agierende Personalvermittlung für Führungskräfte sind wir stets bestrebt, zuverlässig, schnell und gezielt die passende Arbeitskraft für die gewünschte Position in Ihr Unternehmen zu finden.
 

Als Personalvermittlung für Führungskräfte verstehen wir uns als Spezialisten beim Recruiting und HR-Management. Wenn Sie Interessenten und Interessentinnen für Schlüsselpositionen suchen, möchten wir Ihnen eine zuverlässige und seriöse Partnerschaft auf Augenhöhe anbieten. Als Personalberatung für Führungskräfte haben wir Ihnen einen einzigartigen Mehrwert zu bieten. Dieser liegt im Zugang zu unserer hochentwickelten und stets gepflegten System- und Prozesslandschaft. Darüber hinaus verfügen wir über innovative Tools im Bereich der aktiven und passiven Findung und Ansprache von potenziellen Anwärtern und Anwärterinnen. Unser Projektablauf folgt keinem starren Schema. Für jeden Interessenten und jede Interessentin sowie die unterschiedlichen Anforderungen der Unternehmen entwickeln wir individuelle Vorgehensweisen. Dabei agieren wir situationsgerecht, zielstrebig und dennoch methodisch. Unter der Berücksichtigung Ihrer unternehmensspezifischen Vorgaben unterbreiten wir Ihnen als Personalvermittlung für Führungskräfte hochkarätige Profilvorschläge.
 
Unser Recruiting beinhaltet sämtliche relevanten Schritte einer professionellen Personalvermittlung für Führungskräfte. Dabei berücksichtigen wir neben Ihren persönlichen Erwartungen an die zukünftige Besetzung der vakanten Stelle auch die Entwicklung und den Bestand am aktuellen Markt. Dieses Zusammenspiel hat für uns als Personalberatung für Führungskräfte einen entscheidenden Einfluss darauf, wen wir Ihnen für die zu besetzende Stelle auch tatsächlich vorschlagen. Die vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Kundinnen ermöglicht uns eine zielgerichtete und fundierte Suche. Auf diese Weise kann zeitnah eine Idealbesetzung für Ihre offene Führungsstelle gefunden werden.
 

Um Vakanzen im Führungskräftebereich optimal zu besetzen sollten die folgenden Aspekte im Vorfeld geklärt werden:  
 

• Ist eine vorübergehende oder dauerhafte Unterstützung gesucht?

• Wie sehen Ihre Anforderungen an den/die Bewerber/in aus?

• Unternehmenskultur

• Stellen- und Anforderungsprofil