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STATE OF THE ART RECRUITMENT

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Willkommen bei der WPR HR-Services GmbH 

Als Active Sourcing-Agentur rekrutieren wir für unsere Kunden technische Spezialisten aus dem In- und Ausland.

  • RPO (Recruitment Process Outsourcing) - zum attraktiven Festpreis für jede übernommene Vakanz

  • Berliner Agentur mit internationaler Recruiting-Erfahrung für Schweizer IT-Unternehmen (Referenz auf Wunsch)

  • Großes Netzwerk auf dem deutschsprachigen IT-Arbeitsmarkt vorhanden (Schweiz, Deutschland, Österreich)

  • Relocation: Anwerben vielversprechender Kandidaten aus Deutschland und Österreich. Auf Wunsch: Internationale, mehrsprachige Suche (EU-Arbeitsmarkt) 

  • Hohe Spezialisierung unseres Teams, insbesondere für IT-Fachkräfte und IT-Spezialisten (bei uns arbeiten Branchenexperten mit mehr als 20 Jahren IT-Consulting / Projektmanagement-Erfahrung). Gespräche auf „Augenhöhe“.

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Aktuelle Jobangebote - DACH

23.01.2023
Für ein marktführendes Berliner Unternehmen aus dem Bereich Financial Services besetzen wir die Position "(Senior) Experte Testautomatisierung u. RPA-Entwicklung (w/m/d)".

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19.01.2023
Im Auftrag eines führenden Versicherungsunternehmens in Berlin besetzen wir einen Juristen (m/w/d) mit dem fachlichen Fokus im Bereich betriebliche Altersvorsorge.

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17.01.2023
Im Auftrag eines führenden Versicherungsunternehmens in Berlin besetzen wir einen Senior Berater / Manager (m/w/d) mit dem fachlichen Fokus im Bereich betriebliche Altersvorsorge.

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09.01.2023
Für unseren langjährigen Mandanten, die FS-Consulting-Unit einer Big4-Gesellschaft, besetzen wir im Process Excellence-Team einen "Senior Manager Prozessautomatisierung (m/w/d)" (Standort deutschlandweit flexibel).

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08.01.2023
Für unseren langjährigen Mandanten, die FS-Consulting-Unit einer Big4-Gesellschaft, besetzen wir im Process Excellence-Team einen "Manager Prozessautomatisierung (m/w/d)" (Standort deutschlandweit flexibel).

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07.12.2022
Wir suchen aktuell für ein spannendes IT-Technologie-Unternehmen (gegründet in der Schweiz, ca. 900 Mitarbeiter, diverse internationale Standorte) den (Senior) Key Account Manager (m/w/d) in der Schweiz.

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06.12.2022
Für unseren Kunden, ein international agierendes Traditionsunternehmen aus Bayern, besetzen wir die Vakanz "(Sen.) SAP BW Inhouse Consultant (m/w/d)".

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04.12.2022
Für ein spannendes Consulting- und IT-Technologie-Unternehmen aus der Schweiz mit sehr gutem Ruf (800 Mitarbeiter, 18 internationale Standorte) besetzen wir die Vakanz „Head of Cloud-Solutions (m/w/d)“.

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04.12.2022
Für unseren Kunden, einen medizinische Verband, besetzen wir die Vakanz "Leitung Medical Affairs / Wissenschaftlicher Beirat (m/w/d)" in Teilzeit (20 St./Woche) oder als Freelancer.

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03.12.2022
Für unseren langjährigen Mandanten, die FS-Consulting-Unit einer Big4-Gesellschaft, besetzen wir einen "Senior Manager Sustainable Finance (m/w/d)" (Standort deutschlandweit flexibel).

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WERTE

Effizient

Unsere Kunden benötigen schnelle Unterstützung bei der Besetzung von Positionen, ohne dabei Abstriche bei der Kandidatenqualität hinnehmen zu wollen. Wir setzen auf schlanke Prozesse und nutzen vorgegebene Zeitrahmen und Ressourcen optimal.

Zuverlässig

Langfristige Kundenbeziehungen entstehen nur, wenn Positionen zuverlässig besetzt werden. Wir nehmen nur Aufträge an, für deren erfolgreiche Umsetzung wir vor dem Hintergrund unserer Erfahrungen garantieren können. Erst wenn der optimale Kandidat gefunden ist, beenden wir unsere Arbeit.

Transparent

Transparente Prozesse und offene Kommunikation mit unseren Kunden machen die Arbeitsweise von WPR aus. Wir informieren Sie nicht nur zuverlässig über den Projektfortgang, sondern sorgen auch dafür, dass Sie datenschutzrechtlich auf der sicheren Seite sind.

Digital

Unser Ziel ist es, unseren Kunden stets die neuesten digitalen Rekrutierungsmethoden anzubieten. Wir geben uns nie mit dem Status quo zufrieden, sondern entwickeln unser Methoden-Know-How beständig weiter.

Für Kandidaten

Wir unterstützen Sie gern bei der Suche nach einer neuen Herausforderung –
heute oder in Zukunft -
in der Schweiz.

NEWS/AKTUELLES

Von Sellcruiting bis Recruitainment – Das sind 2023 die wichtigsten 6 Trends im Recruiting

03.02.2023
Während die ersten guten Vorsätze Anfang Februar schon über Bord geworfen werden, sind einige Entwicklungen gekommen um zu bleiben: WPR präsentiert sechs Recruiting- und HR-Trends, die das Jahr 2023 beeinflussen werden. 1....

Gesundheit als Unternehmensziel - Wie alle von „Corporate Health“ profitieren können

04.01.2023
Gekommen, um zu bleiben: Der sich immer weiter ausbreitende Trend in Richtung gesunder Lebensweise ist längst in Büros, Agenturen und Kanzleien angekommen. Zunehmend wird Gesundheit als etwas Ganzheitliches wahrgenommen, das Einfluss auf alle...

Ist gute Führung eine Frage des Geschlechtes? Was wir über Female Leadership wissen sollten

01.01.2023
Immer noch wirkt es wie eine riesige „Männer-Monokultur“, wirft man einen Blick auf deutsche Führungsetagen in DAX-Unternehmen. Irgendwie sehen sie da alle gleich aus im gehobenen Management: Rund 87 % sind männlich, knapp drei Viertel...

Willkommen an Bord! So wichtig ist Onboarding

01.01.2023
Besonders in Zeiten des „War for Talents“ lohnt es sich, Mitarbeitende langfristig an das Unternehmen zu binden und ihr gesamtes Entwicklungspotenzial auszuschöpfen. Einen wichtigen Grundstein dafür legt der Onboarding-Prozess, denn bereits...

Quiet Quitting: Potenzial und Risiken des Arbeitstrends

12.12.2022
Seit einiger Zeit geistert ein Gespenst namens „Quiet Quitting“ durch die Chefetagen in Deutschland. Wörtlich übersetzt bedeutet das „stille Kündigung“ – und bei dem Gedanken an immer mehr Mitarbeitende, die sich innerlich von ihrem Job...

Alle Jahre wieder: Die Firmenweihnachtsfeier - 7 unvergessliche (Last-Minute)Ideen für das große Fest

21.11.2022
Das Jahr neigt sich dem Ende zu und ein Highlight des Betriebsjahres steht vor der Tür: die Weihnachtsfeier. Zeit, sich zu bedanken, gemeinsame Erfolge zu feiern, aber auch, sich abseits des Schreibtisches ganz ungezwungen kennenzulernen. Diese...

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