Willkommen bei der WPR HR-Services GmbH
Als Active Sourcing-Agentur rekrutieren wir für unsere Kunden technische Spezialisten aus dem In- und Ausland.
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RPO (Recruitment Process Outsourcing) - zum attraktiven Festpreis für jede übernommene Vakanz
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Berliner Agentur mit internationaler Recruiting-Erfahrung für Schweizer IT-Unternehmen (Referenz auf Wunsch)
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Großes Netzwerk auf dem deutschsprachigen IT-Arbeitsmarkt vorhanden (Schweiz, Deutschland, Österreich)
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Relocation: Anwerben vielversprechender Kandidaten aus Deutschland und Österreich. Auf Wunsch: Internationale, mehrsprachige Suche (EU-Arbeitsmarkt)
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Hohe Spezialisierung unseres Teams, insbesondere für IT-Fachkräfte und IT-Spezialisten (bei uns arbeiten Branchenexperten mit mehr als 20 Jahren IT-Consulting / Projektmanagement-Erfahrung). Gespräche auf „Augenhöhe“.
Services
Als Active-Sourcing Agentur aus Berlin bieten wir unseren Schweizer Kunden maßgeschneiderte Rekrutierungslösungen
Über uns
Ein kurzer Einblick über WPR. Unsere Ziele und Werte, die Branchen die wir abdecken und unser Team.
Projektreferenzen
Hier finden Sie einen Auszug aus unseren erfolgreichen Recruitments.
Aktuelle Jobangebote
Sie suchen eine neue Herausforderung?
Dann finden Sie sie in unseren aktuellen Jobangeboten
Aktuelle Jobangebote - DACH
20.11.2023
Für ein marktführendes Berliner Unternehmen aus dem Bereich Financial Services besetzen wir die Position "(Senior) Experte Testautomatisierung u. RPA-Entwicklung (w/m/d)".
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20.11.2023
Für ein krisenfestes Unternehmen aus Berlin (330 Mitarbeiter) besetzen wir die Position "(Senior) IT-Supporter (m/w/d)".
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03.11.2023
Für unseren Kunden, ein produzierendes, mittelständisches Unternehmen aus Bayern, besetzen wir die Position "PR-Manager (m/w/d)".
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03.11.2023
Für ein spannendes Consulting- und IT-Technologie-Unternehmen aus der Schweiz mit sehr gutem Ruf (800 Mitarbeiter, 18 internationale Standorte) besetzen wir die Vakanz „Senior Test Automation Engineer (m/w/d)".
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02.11.2023
Für unseren Kunden, ein marktführendes Versicherungsunternehmen (ca. 300 Mitarbeiter, >100 Jahre am Markt), besetzen wir die Position "Chief Information Security Officer (m/w/d)" in Berlin.
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02.11.2023
Wir besetzen für ein spannendes IT-Technologie-Unternehmen (gegründet in der Schweiz, >800 Mitarbeitende, diverse internationale Standorte) die Position "(Sen.) Software Engineer Frontend (m/w/d)" in Zürich, Bern oder Basel.
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01.11.2023
Wir suchen aktuell für ein spannendes IT-Technologie-Unternehmen (gegründet in der Schweiz, >800 Mitarbeiter, diverse internationale Standorte) den Senior Business Development / Account Manager (m/w/d) in der Schweiz.
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01.11.2023
Für unseren langjährigen Mandanten, die FS-Consulting-Unit einer Big4-Gesellschaft, besetzen wir im Process Excellence-Team einen "Senior Manager Prozessautomatisierung (m/w/d)" (Standort deutschlandweit flexibel).
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17.10.2023
Für ein Consulting- und IT-Technologie-Unternehmen aus der Schweiz mit sehr gutem Ruf (800 Mitarbeiter, 18 internationale Standorte) besetzen wir die Vakanz „Expert Software Engineer (Java, Fullstack) (m/w/d)".
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15.10.2023
Für unseren Kunden, ein marktführendes Versicherungsunternehmen (ca. 300 Mitarbeiter, >100 Jahre am Markt), besetzen wir den Informationssicherheitsbeauftragten (m/w/d) in Berlin.
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WERTE
Effizient
Unsere Kunden benötigen schnelle Unterstützung bei der Besetzung von Positionen, ohne dabei Abstriche bei der Kandidatenqualität hinnehmen zu wollen. Wir setzen auf schlanke Prozesse und nutzen vorgegebene Zeitrahmen und Ressourcen optimal.
Zuverlässig
Langfristige Kundenbeziehungen entstehen nur, wenn Positionen zuverlässig besetzt werden. Wir nehmen nur Aufträge an, für deren erfolgreiche Umsetzung wir vor dem Hintergrund unserer Erfahrungen garantieren können. Erst wenn der optimale Kandidat gefunden ist, beenden wir unsere Arbeit.
Transparent
Transparente Prozesse und offene Kommunikation mit unseren Kunden machen die Arbeitsweise von WPR aus. Wir informieren Sie nicht nur zuverlässig über den Projektfortgang, sondern sorgen auch dafür, dass Sie datenschutzrechtlich auf der sicheren Seite sind.
Digital
Unser Ziel ist es, unseren Kunden stets die neuesten digitalen Rekrutierungsmethoden anzubieten. Wir geben uns nie mit dem Status quo zufrieden, sondern entwickeln unser Methoden-Know-How beständig weiter.