Willkommen bei WPR - Agentur für Active Sourcing aus Berlin
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STATE OF THE ART RECRUITMENT

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Willkommen bei der WPR HR-Services GmbH 

Als Active Sourcing-Agentur rekrutieren wir für unsere Kunden technische Spezialisten aus dem In- und Ausland.

  • RPO (Recruitment Process Outsourcing) - zum attraktiven Festpreis für jede übernommene Vakanz

  • Berliner Agentur mit internationaler Recruiting-Erfahrung für Schweizer IT-Unternehmen (Referenz auf Wunsch)

  • Großes Netzwerk auf dem deutschsprachigen IT-Arbeitsmarkt vorhanden (Schweiz, Deutschland, Österreich)

  • Relocation: Anwerben vielversprechender Kandidaten aus Deutschland und Österreich. Auf Wunsch: Internationale, mehrsprachige Suche (EU-Arbeitsmarkt) 

  • Hohe Spezialisierung unseres Teams, insbesondere für IT-Fachkräfte und IT-Spezialisten (bei uns arbeiten Branchenexperten mit mehr als 20 Jahren IT-Consulting / Projektmanagement-Erfahrung). Gespräche auf „Augenhöhe“.

Aktuelle Jobangebote - DACH

20.11.2023
Für ein marktführendes Berliner Unternehmen aus dem Bereich Financial Services besetzen wir die Position "(Senior) Experte Testautomatisierung u. RPA-Entwicklung (w/m/d)".

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20.11.2023
Für ein krisenfestes Unternehmen aus Berlin (330 Mitarbeiter) besetzen wir die Position "(Senior) IT-Supporter (m/w/d)".

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03.11.2023
Für unseren Kunden, ein produzierendes, mittelständisches Unternehmen aus Bayern, besetzen wir die Position "PR-Manager (m/w/d)".

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03.11.2023
Für ein spannendes Consulting- und IT-Technologie-Unternehmen aus der Schweiz mit sehr gutem Ruf (800 Mitarbeiter, 18 internationale Standorte) besetzen wir die Vakanz „Senior Test Automation Engineer (m/w/d)".

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02.11.2023
Für unseren Kunden, ein marktführendes Versicherungsunternehmen (ca. 300 Mitarbeiter, >100 Jahre am Markt), besetzen wir die Position "Chief Information Security Officer (m/w/d)" in Berlin.

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02.11.2023
Wir besetzen für ein spannendes IT-Technologie-Unternehmen (gegründet in der Schweiz, >800 Mitarbeitende, diverse internationale Standorte) die Position "(Sen.) Software Engineer Frontend (m/w/d)" in Zürich, Bern oder Basel.

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01.11.2023
Wir suchen aktuell für ein spannendes IT-Technologie-Unternehmen (gegründet in der Schweiz, >800 Mitarbeiter, diverse internationale Standorte) den Senior Business Development / Account Manager (m/w/d) in der Schweiz.

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01.11.2023
Für unseren langjährigen Mandanten, die FS-Consulting-Unit einer Big4-Gesellschaft, besetzen wir im Process Excellence-Team einen "Senior Manager Prozessautomatisierung (m/w/d)" (Standort deutschlandweit flexibel).

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17.10.2023
Für ein Consulting- und IT-Technologie-Unternehmen aus der Schweiz mit sehr gutem Ruf (800 Mitarbeiter, 18 internationale Standorte) besetzen wir die Vakanz „Expert Software Engineer (Java, Fullstack) (m/w/d)".

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15.10.2023
Für unseren Kunden, ein marktführendes Versicherungsunternehmen (ca. 300 Mitarbeiter, >100 Jahre am Markt), besetzen wir den Informationssicherheitsbeauftragten (m/w/d) in Berlin.

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WERTE

Effizient

Unsere Kunden benötigen schnelle Unterstützung bei der Besetzung von Positionen, ohne dabei Abstriche bei der Kandidatenqualität hinnehmen zu wollen. Wir setzen auf schlanke Prozesse und nutzen vorgegebene Zeitrahmen und Ressourcen optimal.

Zuverlässig

Langfristige Kundenbeziehungen entstehen nur, wenn Positionen zuverlässig besetzt werden. Wir nehmen nur Aufträge an, für deren erfolgreiche Umsetzung wir vor dem Hintergrund unserer Erfahrungen garantieren können. Erst wenn der optimale Kandidat gefunden ist, beenden wir unsere Arbeit.

Transparent

Transparente Prozesse und offene Kommunikation mit unseren Kunden machen die Arbeitsweise von WPR aus. Wir informieren Sie nicht nur zuverlässig über den Projektfortgang, sondern sorgen auch dafür, dass Sie datenschutzrechtlich auf der sicheren Seite sind.

Digital

Unser Ziel ist es, unseren Kunden stets die neuesten digitalen Rekrutierungsmethoden anzubieten. Wir geben uns nie mit dem Status quo zufrieden, sondern entwickeln unser Methoden-Know-How beständig weiter.

Für Kandidaten

Wir unterstützen Sie gern bei der Suche nach einer neuen Herausforderung –
heute oder in Zukunft -
in der Schweiz.

NEWS/AKTUELLES

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Die Suche nach talentierten Mitarbeitenden und ihre langfristige Bindung ist heute von entscheidender Bedeutung für Unternehmen. Arbeitgeber stehen vor der Herausforderung, nicht nur die besten Fachkräfte zu identifizieren, sondern sie auch...

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22.05.2023
In today's rapidly evolving business landscape, diversity and inclusion have emerged as critical factors in fostering innovation, driving organizational success, and attracting top talent. In the realm of recruiting, companies that prioritize...

Hello Gen Z! Wer sind die Nachwuchskräfte von morgen?

24.03.2023
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Kontakt

Ziel unserer Arbeit ist es, Kandidaten und Auftraggeber in optimaler Weise zusammenzubringen. Wir sind daran interessiert, eine gute Beziehung zu Kandidaten aufzubauen und diese über geeignete Vakanzen zu informieren. Deshalb verarbeiten wir auf Grundlage von Artikel 6 Abs. 1 der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (auch mit Hilfe von Dienstleistern) Ihre Daten. Wenn Sie dies nicht wünschen, können Sie jederzeit bei uns der Verwendung Ihrer Daten widersprechen. Weitere Informationen zum Datenschutz erhalten Sie hier .
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